GESTIONNAIRE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Expérience
Sans expéreince
Niveau d'étude (minimum)
BAC+2, BAC+3, BAC+4, BAC+5
Description du poste
ENTREPRISE
RECRUTE
GESTIONNAIRE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
n Description de la mission
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le titulaire du poste a pour missions principales :
- Concevoir et coordonner des programmes de santé et de bien-être au travail, incluant des ateliers, des séminaires et des activités de groupe.
- Collaborer avec les directions pour intégrer les principes de qualité de vie au travail dans les politiques et procédures de l'entreprise.
- Évaluer les besoins des employés en matière de bien-être et proposer des solutions adaptées.
- Mettre en place des outils de mesure et de suivi des indicateurs de qualité de vie au travail.
- Promouvoir une culture de prévention des risques psychosociaux et d'amélioration continue du bien-être au sein de l'entreprise.
- Gérer les relations avec les prestataires externes et les consultants en santé et bien-être.
- Faciliter la communication interne pour sensibiliser et informer sur les initiatives de qualité de vie au
n Profil recherché
- Diplôme en ressources humaines, psychologie, gestion ou un domaine connexe.
- Expérience significative en gestion de la qualité de vie au travail, de préférence dans le secteur du BTP.
- Compétence en gestion de projet et capacité à mener plusieurs initiatives simultanément.
- Sens de l'écoute, empathie et excellente capacité de communication.
- Connaissance des législations et réglementations relatives à la santé et au bien-être au travail.
- Esprit d'innovation et capacité à proposer des solutions créatives.
Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à l’adresse suivante : [email protected]
N.B : Veuillez préciser dans le titre du mail, l’intitulé du poste.
Les candidatures féminines sont encouragées.
N.B : veuillez préciser dans le titre du mail, l’intitulé du poste.
Date de clôture : 26 juillet 2025
Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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