Assistant Ressources Humaines & Paie (1) chez CFAO
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Assistant Ressources Humaines & Paie (1)

CFAO
Côte d'Ivoire 05 octobre 2026 43 vues Réf. CPX-05102026669

Rémunération

Non communiquée

Contrat

CDI

Mode de travail

Sur site

Formation

Bac+3 (Licence)

Domaine

Comptabilité & Finance d'entreprise

Lieu de travail

Côte d'Ivoire

Clôture

10 octobre 2026

Description du poste

Description de la mission

 

CFAO Consumer Côte d’Ivoire, filiale du groupe international CFAO, accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution, pour répondre aux nouveaux besoins des consommateurs. La filiale recherche pour soutenir ses activités en Côte d’Ivoire un (e)ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES & PAIE H/F.

Sous la responsabilité du Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous avez pour missions :

Gestion de la Paie & Logiciel Sage 100

Collecter et saisir les variables de paie, effectuer le calcul et l'édition mensuelle des bulletins de paie, gérer les départs.

Déclarations Sociales & Fiscales (Législation Ivoirienne)

Traiter et suivre les déclarations et les cotisations sociales (CNPS), établir les déclarations d'impôts sur salaires et assurer le suivi des quittances de paiement.

Administration du Personnel & Suivi RH

Dans le respect des procédures internes et CNPS : établir les contrats de travail et avenants, constituer les dossiers du personnel. Suivre également la gestion du temps, des absences et assurer la gestion de la couverture médicale.

Reporting RH & Support

Suivre les tableaux de bord RH, analyser les données.

 

Profil

Licence 3 (BAC+3) minimum en Gestion des Ressources Humaines, Finance/Comptabilité, Droit Social ou équivalent).

Formation paie ou contrôle de gestion (sociale).

4 ans d'expérience minimum sur un poste équivalent.

Savoir techniques

Maîtrise de Sage 100 Paie & RH : Pratique avancée du logiciel (saisie, paramétrage usuel, traitement, éditions, clôture).

Maîtrise d'Excel : Bonne maîtrise des fonctions complexes, des formules de recherche (RECHERCHEV/X) et des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD).

Législation localement applicable : Solide maîtrise du Code du Travail de Côte d'Ivoire, du barème des cotisations CNPS et de la fiscalité sur salaires.

Savoir être

Rigueur et sens du détail.

Autonomie.

Sens de l'organisation.

Qualités relationnelles & Avenant(e).

Discrétion.

Résolution de problème.

Sens du contrôle.

Localisation du poste

Localisation du poste

Afrique, Cote D'Ivoire

Lieu

  Abidjan

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3 - BTS / DUT ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis

De 4 à 6 ans

CV prêt à envoyer

Repartez avec un CV au format PDF

Vous répondez à quelques questions, nous mettons en page un CV que vous envoyez tel quel. Comptez une dizaine de minutes, sans logiciel ni modèle à chercher.

Lisible par les logiciels de tri : texte réel dans le PDF, jamais une image.

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Nous partons du poste et de l'entreprise de cette annonce, vous n'avez qu'à relire. Votre lettre est prête en cinq minutes.

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