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Expirée le : 20/05/2026
CH

CHEF DE DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES

Recruteur confidentiel  ·  Côte d'Ivoire

Emploi Réf. TW-90669 Publié le : 20/04/2026 13:50
Côte d'Ivoire Juridique/Droit, Psychologie, Ressources Humaines , Sociologie Expérience: BAC+4, BAC+5 Expirée le : 20/05/2026

Information sur le poste

Lieu Côte d'Ivoire
Expérience Expérience:
Niveau d'étude BAC+4, BAC+5
Salaire proposé N/A
Description du poste

Recrute pour une entreprise du secteur maritime basée à SAN-PEDRO :
CHEF DE DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES


 


Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, les missions suivantes vous seront confiées :



  • Mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines

  • Déployer la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs

  • Superviser la gestion administrative du personnel

  • Garantir un climat social productif pour l’entreprise

  • Maintenir une bonne négociation sociale avec la Direction Générale et les Syndicats du personnel

  • Être une force de proposition et d’actions pour la Direction Générale

  • Piloter et assurer le reporting des projets RH

  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance

  • Développer le processus gérer les RH et impacter les autres processus existants

  • Élaborer et Mettre en œuvre le plan de développement des compétences

  • Développer les activités de formation aux entreprises

  • Conduire les missions de politique de rémunérations


Profil recherché :



  • Être titulaire au moins d’un Bac+4/5 en gestion des Ressources Humaines, droit, psychologie, sociologie ou diplôme équivalent

  • Avoir une expérience professionnelle réussie de 8 à 10 années en développement RH au sein d’une entreprise de gros effectifs aux enjeux sociaux complexes

  • Bonnes aptitudes managériales : Leadership, charisme, forte personnalité et fin négociateur

  • Avoir une bonne maîtrise de la législation du travail

  • Solide connaissance des enjeux RH

  • Capacité à piloter des projets stratégiques et organisationnels

  • Avoir de bonnes qualités relationnelles et compétences managériales

  • Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral

  • Avoir des compétences avérées en bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook)

  • Excellente maîtrise des outils et indicateurs de suivi RH

  • Être rigoureux(se) et organisé(e)


NB : le poste est basé à San-Pedro.


Envoyer votre CV et lettre de motivation à : [email protected]
www.ci-hbs.com en précisant CV_CHEFDVLPRH en objet du mail

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