Commercial(E)

Description du poste

Description
Co.pilotes est un cabinet d'expertise en Ressources Humaines basé à Abidjan, qui accompagne les TPE et PME dans la mise en place de solutions RH sur mesure afin d'améliorer leur performance et leur efficacité.

Nos principales prestations incluent :

• L'accompagnement personnalisé en Ressources Humaines : mise en place et gestion de pratiques RH adaptées aux besoins des entreprises.
• L'audit et le conseil RH : évaluation, structuration et optimisation des politiques et processus RH.
• Le recrutement et le placement de personnel : identification et sélection de profils qualifiés pour des postes temporaires et permanents.

Dans le cadre de ses activités, Co.pilotes recrute pour le compte de l'un de ses clients :

Un(e) Commercial(e)
1. Développement commercial et gestion du portefeuille
Prospection et développement des ventes
• Identifier, développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (revendeurs, distributeurs, entreprises de construction et chantiers).
• Prospecter activement sur le terrain afin de développer la couverture commerciale.
• Présenter les offres produits et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.

Gestion de la relation client
• Assurer le suivi des commandes et coordonner les livraisons avec les équipes concernées.
• Garantir la satisfaction des clients et développer des relations commerciales durables.
• Assurer le suivi des recouvrements et contribuer à la fidélisation de la clientèle.

2. Suivi commercial et performance
Reporting et suivi des activités
• Réaliser un reporting régulier des activités commerciales (prospection, ventes, recouvrements et objectifs).
• Participer aux réunions commerciales et contribuer activement à l'atteinte des objectifs de l'équipe.
• Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations du marché à la Direction.
• Identifier les opportunités de développement et proposer des actions commerciales adaptées.

Profil du poste
Formation :
• Bac +2/3 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.

Compétences techniques :
• Expérience de 3 à 5 ans en d'expérience dans un poste commercial.
• Excellente maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation.
• Bonne connaissance du marché ivoirien, notamment des secteurs du BTP et de la distribution.
Description
Co.pilotes est un cabinet d'expertise en Ressources Humaines basé à Abidjan, qui accompagne les TPE et PME dans la mise en place de solutions RH sur mesure afin d'améliorer leur performance et leur efficacité.

Nos principales prestations incluent :

• L'accompagnement personnalisé en Ressources Humaines : mise en place et gestion de pratiques RH adaptées aux besoins des entreprises.
• L'audit et le conseil RH : évaluation, structuration et optimisation des politiques et processus RH.
• Le recrutement et le placement de personnel : identification et sélection de profils qualifiés pour des postes temporaires et permanents.

Dans le cadre de ses activités, Co.pilotes recrute pour le compte de l'un de ses clients :

Un(e) Commercial(e)
1. Développement commercial et gestion du portefeuille
Prospection et développement des ventes
• Identifier, développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (revendeurs, distributeurs, entreprises de construction et chantiers).
• Prospecter activement sur le terrain afin de développer la couverture commerciale.
• Présenter les offres produits et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.

Gestion de la relation client
• Assurer le suivi des commandes et coordonner les livraisons avec les équipes concernées.
• Garantir la satisfaction des clients et développer des relations commerciales durables.
• Assurer le suivi des recouvrements et contribuer à la fidélisation de la clientèle.

2. Suivi commercial et performance
Reporting et suivi des activités
• Réaliser un reporting régulier des activités commerciales (prospection, ventes, recouvrements et objectifs).
• Participer aux réunions commerciales et contribuer activement à l'atteinte des objectifs de l'équipe.
• Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations du marché à la Direction.
• Identifier les opportunités de développement et proposer des actions commerciales adaptées.

Profil du poste
Formation :
• Bac +2/3 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.

Compétences techniques :
• Expérience de 3 à 5 ans en vente terrain, dont au moins 2 ans dans la commercialisation de ciment.
• Excellente maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation.
• Bonne connaissance du marché ivoirien, notamment des secteurs du BTP et de la distribution.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et du reporting commercial.
• Permis de conduire obligatoire.

Savoir-être :
• Forte orientation résultats et culture de la performance.
• Excellent relationnel et sens du service client.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Leadership et excellentes capacités de communication.
• Esprit d'initiative et goût du challenge.

Ce que nous offrons :
• Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe et de commissions sur les ventes.
• Un environnement structuré, stimulant et à fort potentiel de développement.
• Une grande autonomie sur le terrain avec l'appui de la Direction Commerciale.
• De réelles perspectives d'évolution selon les performances.
Description
Co.pilotes est un cabinet d'expertise en Ressources Humaines basé à Abidjan, qui accompagne les TPE et PME dans la mise en place de solutions RH sur mesure afin d'améliorer leur performance et leur efficacité.

Nos principales prestations incluent :

• L'accompagnement personnalisé en Ressources Humaines : mise en place et gestion de pratiques RH adaptées aux besoins des entreprises.
• L'audit et le conseil RH : évaluation, structuration et optimisation des politiques et processus RH.
• Le recrutement et le placement de personnel : identification et sélection de profils qualifiés pour des postes temporaires et permanents.

Dans le cadre de ses activités, Co.pilotes recrute pour le compte de l'un de ses clients :

Un(e) Commercial(e)
1. Développement commercial et gestion du portefeuille
Prospection et développement des ventes
• Identifier, développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (revendeurs, distributeurs, entreprises de construction et chantiers).
• Prospecter activement sur le terrain afin de développer la couverture commerciale.
• Présenter les offres produits et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.

Gestion de la relation client
• Assurer le suivi des commandes et coordonner les livraisons avec les équipes concernées.
• Garantir la satisfaction des clients et développer des relations commerciales durables.
• Assurer le suivi des recouvrements et contribuer à la fidélisation de la clientèle.

2. Suivi commercial et performance
Reporting et suivi des activités
• Réaliser un reporting régulier des activités commerciales (prospection, ventes, recouvrements et objectifs).
• Participer aux réunions commerciales et contribuer activement à l'atteinte des objectifs de l'équipe.
• Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations du marché à la Direction.
• Identifier les opportunités de développement et proposer des actions commerciales adaptées.

Profil du poste
Formation :
• Bac +2/3 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.

Compétences techniques :
• Expérience de 3 à 5 ans en vente terrain, dont au moins 2 ans dans la commercialisation de ciment.
• Excellente maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation.
• Bonne connaissance du marché ivoirien, notamment des secteurs du BTP et de la distribution.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et du reporting commercial.
• Permis de conduire obligatoire.

Savoir-être :
• Forte orientation résultats et culture de la performance.
• Excellent relationnel et sens du service client.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Leadership et excellentes capacités de communication.
• Esprit d'initiative et goût du challenge.

Ce que nous offrons :
• Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe et de commissions sur les ventes.
• Un environnement structuré, stimulant et à fort potentiel de développement.
• Une grande autonomie sur le terrain avec l'appui de la Direction Commerciale.
• De réelles perspectives d'évolution selon les performances.
• Permis de conduire obligatoire.

Savoir-être :
• Forte orientation résultats et culture de la performance.
• Excellent relationnel et sens du service client.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Leadership et excellentes capacités de communication.
• Esprit d'initiative et goût du challenge.

Ce que nous offrons :
• Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe et de commissions sur les ventes.
• Un environnement structuré, stimulant et à fort potentiel de développement.
• Une grande autonomie sur le terrain avec l'appui de la Direction Commerciale.
• De réelles perspectives d'évolution selon les performances.

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