Formateur(trice)-évaluateur(trice) en sécurité et sûreté

Description du poste

Vous aurez pour mission :

• Animer les formations théoriques et pratiques du catalogue Anaris : agent de sécurité (initial, accéléré, recyclage), encadrement, opérateur PC & CCTV, protection rapprochée, sécurité incendie, secourisme, modules sectoriels et sensibilisation à la sûreté.

• Évaluer les stagiaires (positionnement, évaluations formatives et certificatives), renseigner les grilles, émargements et procès-verbaux.

• Concevoir et adapter des modules : termes de référence, fiche métier, programme, supports, exercices et épreuves d'évaluation.

• Assurer la sécurité des exercices physiques : briefing, contrôle du matériel, encadrement et gestion des incidents de formation.

• Contribuer à la qualité : retours d'expérience, amélioration continue des contenus, veille sur les pratiques et la réglementation de la sécurité privée.

• Représenter Anaris auprès des clients lors des sessions en entreprise (sociétés, organismes, institutions).

- CRITERES ET EXIGENCES

• Bac+2 minimum (sécurité, sûreté, QHSE, gestion des risques, droit, formation d'adultes) ou équivalent par l'expérience.

• 5 ans minimum en sécurité ou sûreté (privée, publique, militaire, industrielle), dont 2 ans en formation ou encadrement.

• Appréciées : pédagogie / formation de formateurs, formateur secourisme, sécurité incendie reconnue, techniques d'intervention, conduite.

• Français excellent à l'oral et à l'écrit ; anglais professionnel apprécié ; Word, PowerPoint, Excel, plateformes d'apprentissage en ligne.

• Aptitude physique pour les démonstrations (certificat médical), casier judiciaire vierge, intégrité et exemplarité.

• Sécurité physique, Contrôle d'accès, rondes, fouille et palpation, gestion d'incident, protection rapprochée, CCTV, incendie, secours, gestion de crise.

• Ingénierie de formation, méthodes actives et démonstratives, pédagogie différenciée, construction d'évaluations.

• Leadership, sang-froid, communication, éthique, ponctualité, adaptabilité face à des publics variés.

- ATOUTS APPRECIES

• Parcours dans les forces de défense et de sécurité, la gendarmerie, la police, les sapeurs-pompiers ou la sûreté industrielle.

• Expérience auprès de mines, sociétés pétrolières, banques, hôpitaux, hôtels ou organismes internationaux.

• Modules ou supports de formation déjà conçus, présentés en exemple.

- COMMENT POSTULER ?

• Dossier à transmettre : CV détaillé ; lettre de motivation (1 page) ; copies des diplômes et attestations ; extrait de casier judiciaire ou récépissé ; deux références professionnelles ; exemple de support ou programme conçu (facultatif).

• Processus de sélection : étude des dossiers, test écrit de connaissances, épreuves pratiques (séance pédagogique, démonstration technique, montage express d'un module), entretien avec le jury.

• Dépôt des candidatures : Par e-mail à « (adresse visible une fois connecté) », objet « Candidature Formateur évaluateur », avant le 30 Novembre 2026. Lieu de travail : Abidjan, déplacements possibles en Côte d'Ivoire.

* IMPORTANT !

• Les candidats présentant un fort potentiel peuvent être examinés même s'ils ne remplissent pas toutes les conditions ci-dessus. Anaris veille à l'égalité des chances entre toutes les candidatures.