Expert Juridique Spécialiste En Passation De Marché chez Raynal & Fadika RH
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Expert Juridique Spécialiste En Passation De Marché

Raynal & Fadika RH
Côte d'Ivoire 14 septembre 2026 3 vues Réf. ZNV-14092026105

Rémunération

Non communiquée

Contrat

CDI

Mode de travail

Sur site

Formation

Bac+5 (Master, Ingénieur)

Domaine

Droit social & RH juridique

Lieu de travail

Côte d'Ivoire

Clôture

18 septembre 2026

Description du poste

Nous recherchons pour une importante Unité de Gestion de Projets (UGP)

du Secteur de l'Électricité en Côte d'Ivoire    

EXPERT JURIDIQUE SPÉCIALISTE EN PASSATION DE MARCHÉ 

Missions de l’emploi : Sous l’autorité du Coordonnateur de l’UGP, vous garantissez la conformité juridique de toutes les procédures de passation des conventions et assistez le Comité technique dans la rédaction, la négociation et le suivi des conventions du secteur de l'électricité, conformément au Décret n° 2026-38. Ainsi, vous avez pour responsabilités et tâches :

(i) Préparer, en appui au Comité Technique, les avis de publicité, dossiers de préqualification, dossiers d’appel d’offres, documents de consultation et projets de conventions conformément aux dispositions du décret. (ii) Assister le Comité Technique dans la conduite des procédures de sélection des opérateurs selon les différents modes de passation prévus par la réglementation applicable, notamment l’appel d’offres ouvert en une ou deux étapes, l’appel d’offres restreint, le dialogue compétitif et la négociation directe. (iii) Élaborer les documents types applicables aux procédures de passation, notamment les protocoles d’accord, modèles de conventions, critères d’évaluation, canevas de modèles financiers et documents de consultation. (iv) Participer à l’organisation des phases de dialogue, d’échanges techniques et de clarification avec les candidats et soumissionnaires. (v) Assister le Comité Technique dans l’analyse administrative, technique, financière et juridique des candidatures et des offres. (vi) Veiller au respect des principes de transparence, de confidentialité, d’égalité de traitement des candidats et de traçabilité des procédures. (vii) Contribuer à la préparation des rapports d’évaluation, procès-verbaux, notes de synthèse et recommandations d’attribution. (viii) Assister le Comité Technique dans la mise au point, la finalisation et le suivi des conventions conclues avec les opérateurs. (ix) Préparer les réponses aux demandes de clarification, recours et contestations des candidats ou soumissionnaires. (x) Assurer une veille juridique et réglementaire relative aux procédures de passation des conventions dans le secteur de l’électricité. (xi) D'une manière générale, accomplir toute autre activité, mission, participation à des réunions institutionnelles, déplacements et visites de sites de projets que le Coordinateur de UGP ou le Comité technique estimerait nécessaires à la réalisation des missions de l'UGP et à l'atteinte des objectifs qui vous sont assignés conformément aux dispositions du Décret n° 2026-38 du 4 février 2026.

Profil requis : Ivoirien(ne), âgé(e) de 35 au moins, titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+5 minimum) en droit des affaires, droit public, droit de l'énergie ou équivalent. Une double formation juridique et technique est un atout, vous avez au moins 10 (dix) ans d’expérience dans des fonctions similaires dans le secteur de l'électricité en Côte d'Ivoire ou dans d'autres pays.

Vous justifiez d’expériences avérées en rédaction et négociation de conventions de concession, PPP ou contrats d'achat d'énergie (PPA). Outre votre maîtrise du droit OHADA applicable aux procédures collectives, vous avez également une connaissance approfondie du Code de l'Électricité (Loi n° 2014-132) et du Décret n° 2026-38.

En plus de la rigueur, du sens élevé du détail, de l'analyse et de la synthèse, nous attendons de vous, la maîtrise de la réglementation de la commande publique et des attributions de l'ARCOP. 

Vos excellentes capacités rédactionnelles en français, complètent le profil recherché. La maîtrise de l'anglais juridique est un atout.

 

Le contrat a une durée de 03 (trois) ans, renouvelable conformément aux orientations du Comité de Pilotage.

 

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