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Créer mon profil candidatComment obtenir les coordonnées des candidats ?
- Parcourez la CVthèque gratuitement. Chaque profil affiche son parcours complet : expériences, formations, compétences, langues, certifications, disponibilité et commune. Seuls le nom, la photo, les coordonnées et le CV en fichier restent masqués.
- Affinez avec les filtres. Métier, secteur, niveau d'expérience, niveau d'études, langues, type de contrat recherché, commune, fraîcheur du profil. Le nombre entre parenthèses vous dit combien de profils vous attendent derrière chaque critère.
- Débloquez le profil qui vous intéresse. Le déblocage consomme un déblocage de votre quota mensuel et révèle le nom, l'e-mail, le téléphone, le WhatsApp et le CV du candidat.
- Un profil débloqué l'est définitivement. Il ne se reverrouille pas le mois suivant et ne se repaie jamais. Votre quota mensuel ne limite que les nouveaux déblocages.
Un candidat qui postule à l'une de vos offres vous est visible sans entamer votre quota : vous ne payez jamais pour lire un dossier qu'on vous a envoyé.
- 1 utilisateur
- 3 offres/mois
- 15 profils/mois
- 1 annonce/mois
- 15 dossiers
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- 3 utilisateurs
- 8 offres/mois
- 45 profils/mois
- 5 annonces/mois
- 30 dossiers
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- 10 utilisateurs
- 30 offres/mois
- 150 profils/mois
- 10 annonces/mois
- 50 dossiers
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- Commencez large, avec un ou deux critères seulement, puis resserrez : la sidebar vous montre en direct combien de profils vous perdez à chaque filtre ajouté.
- Le champ de recherche cherche aussi dans les compétences déclarées. « Laravel », « comptabilité analytique » ou « caisse » remontent des profils qu'aucune case à cocher ne regroupe.
- Filtrez sur la fraîcheur du profil avant de filtrer sur le métier : un profil mis à jour il y a moins de trois mois répond bien plus souvent qu'un profil dormant.
- Rangez les profils intéressants dans un dossier avant de débloquer. Le rangement est gratuit et sans limite, le déblocage se décide ensuite, à tête reposée.
Sourcing IA
Arrêtez de chercher. Décrivez, l'IA trouve.
Une phrase suffit : « un comptable de 3 ans en cabinet, à l'aise sur Sage, à Abidjan ». L'IA lit la CVthèque et vous rend les profils classés, chacun avec une note de pertinence et deux phrases qui expliquent sa place dans la liste.
Écrivez comme vous parlez
Pas de mots-clés à deviner : une phrase en français, comme à un collègue.
Un classement, pas une liste
Une note de 0 à 100 par profil, et la raison de cette note.
Depuis une offre publiée
L'IA compare les profils au texte de votre offre, en un clic.
Aucune coordonnée envoyée
Ni nom, ni email, ni téléphone ne sortent vers l'IA.
