Commercial(E)

Description du poste

ADVICE Recrute :
Intitulé du poste : Commercial(e)
Lieu d'affectation : Daloa
Type de contrat : Stage-Emploi
Nombre de profil : 4
1. Mission principale
Le/La Commercial(e) assure le développement commercial de l’agence et contribue à l'atteinte des objectifs de mobilisation, d'accompagnement et de fidélisation des bénéficiaires du programme.
2. Responsabilités et activités principales
A. Développement commercial et mobilisation
• Identifier et prospecter les TPE/PME;
• Présenter les offres, services et modalités d'accompagnement du programme ;
• Participer aux campagnes de mobilisation et de recrutement des bénéficiaires ;
• Développer et entretenir un portefeuille de prospects et de bénéficiaires ;
• Participer à la réalisation des objectifs commerciaux de l’agence.
B. Relation avec les bénéficiaires
• Accueillir et renseigner les bénéficiaires ;
• Assurer un suivi régulier des bénéficiaires accompagnés ;
• Recueillir leurs préoccupations, besoins et difficultés ;
• Contribuer au traitement des réclamations et situations sensibles ;
• Maintenir une relation professionnelle et de confiance avec les bénéficiaires ;
• Assurer la remontée des informations importantes à sa hiérarchie.
C. Appui à la mise en œuvre des activités
• Participer à l'organisation des formations et activités d'accompagnement ;
• Assurer le suivi des convocations et de la participation aux sessions de formations ;
• Participer à la distribution des supports et kits de formation ;
• Contribuer à la collecte des pièces et informations nécessaires au suivi des bénéficiaires.
D. Reporting et suivi
• Tenir à jour les fichiers de prospects et de bénéficiaires ;
• Renseigner les tableaux de suivi commercial ;
• Remonter les résultats, difficultés et opportunités à sa hiérarchie ;
• Assurer la traçabilité des actions commerciales réalisées.
2. Profil recherché
Bac+2 minimum en commerce, marketing, gestion, ou tout autre domaine connexe avec une expérience du domaine commercial.
Compétences techniques et qualités personnelles :
• Techniques de prospection et de vente ;
• Techniques de communication et de négociation ;
• Gestion de la relation client ;
• Utilisation des outils bureautiques ;
• Capacité à renseigner des tableaux de suivi et à produire des rapports simples.
• Dynamisme et proactivité ;
• Organisation et rigueur ;
• Esprit d'équipe ;
• Orientation résultats ;
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront adresser leur CV à l’adresse [email protected], Cc [email protected] avant le 30 Septembre 2026.