01 Gestionnaire De Pole Entreprises (H/F)

Description du poste

Mission de l’emploi : Directement rattaché(e) au Gérant, le/la Gestionnaire assure le pilotage opérationnel, la coordination et le suivi de la performance des quatre sociétés composant le pôle, intervenant dans les secteurs du BTP, de l’imprimerie et de la décoration. Il/Elle veille à l’optimisation des ressources, à la bonne exécution des projets, à la maîtrise des coûts et à la rentabilité de chaque structure, tout en contribuant au développement et à la croissance des activités du pôle. A ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
-Coordonner les activités de quatre sociétés, favoriser les synergies et optimiser la mutualisation des ressources humaines, matérielles et financières ;
-Gestion des projets BTP : superviser la planification et l’exécution des chantiers, assurer le suivi de leur avancement et veiller au respect des délais, des budgets, des exigences de qualité et des normes applicables ;
-Supervision des activités d’imprimerie et de décoration : veiller à la bonne organisation de la production, au respect des délais de livraison, à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients.
-Superviser la préparation et le suivi des réponses aux appels d’offres, développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités d’affaires ;
-Elaborer et suivre les budgets, contrôler les coûts et la rentabilité des activités, suivre la trésorerie et veiller à la bonne gestion de la facturation et du recouvrement des créances ;
-Encadrer et accompagner les responsables et les équipes des différentes structures, fixer les objectifs, suivre les performances et favoriser la collaboration entre les entités.
-Développer et entretenir des relations durables avec les clients, fournisseurs, prestataires et autres partenaires stratégiques.
-Mettre en place et exploiter des tableaux de bord et des indicateurs de performance afin d’évaluer les résultats opérationnels, commerciaux et financiers de chaque société et du pôle dans son ensemble.
-Identifier les dysfonctionnements, analyser les écarts de performance et proposer des mesures correctives ainsi que des actions d’optimisation des processus et des méthodes de travail.
-Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie de l’évolution des activités réalisées.

Profil exigé : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+4/5 en BTP, génie civil, management, gestion d’entreprise ou dans tout autre domaine équivalent, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le suivi et la gestion de projets BTP et/ou la coordination de plusieurs structures. Vous disposez de solides compétences en gestion financière, notamment en matière de suivi budgétaire, de gestion de trésorerie et de recouvrement. Vous maîtrisez également les spécificités de l’environnement du BTP, de l’imprimerie, de la décoration et/ou de l’aménagement. À ce titre, vous possédez les compétences suivantes :
• Maîtrise du suivi budgétaire, du contrôle des coûts et de l’analyse de la rentabilité ;
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés ;
• Solides compétences commerciales, relationnelles et en négociation ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques ainsi que des logiciels de suivi et de gestion ;
• Excellentes capacités d’organisation, rigueur et réactivité ;
• Aptitude à négocier efficacement avec les fournisseurs, les prestataires et les partenaires ;
• Capacité à anticiper les difficultés et à résoudre rapidement les problèmes opérationnels ;
• Excellentes aptitudes en communication, en coordination et en reporting.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes une personne autonome, responsable, dynamique et proactive. Rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous faites preuve de leadership, d’écoute et de diplomatie. Force de proposition, vous savez gérer les priorités, travailler sous pression et respecter des délais exigeants. Si vous réunissez ces qualifications et ces qualités, et souhaitez contribuer activement à la performance et au développement de nos activités, votre profil nous intéresse.
Merci de nous envoyer avant le 28/10/2026,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
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