Côte d'Ivoire02 novembre 202612 vuesRéf. BTP-02112026723
Rémunération
Non communiquée
Contrat
CDI
Mode de travail
Sur site
Formation
Bac+5 (Master, Ingénieur)
Domaine
Droit social & RH juridique
Lieu de travail
Côte d'Ivoire
Clôture
10 novembre 2026
Description du poste
Au cœur de la sécurisation des engagements d'AGL Côte d'Ivoire, vous assurez l'analyse, la revue et le suivi opérationnel des contrats de l'entreprise, tout en accompagnant les équipes internes dans la maîtrise des risques juridiques et contractuels.
À cet effet, vous serez chargé(e) de :
- Analyser les contrats, conventions, avenants et autres documents contractuels soumis à la Direction Juridique ;
- Identifier les clauses sensibles ou présentant un risque pour l'entreprise et formuler des recommandations adaptées ;
- Vérifier la conformité juridique des documents au regard de la réglementation applicable et des standards du Groupe ;
- Participer à la négociation des clauses contractuelles avec les parties prenantes internes et externes ;
- Rédiger des notes et analyses juridiques facilitant la prise de décision des opérationnels ;
- Accompagner les directions métiers et fonctions support sur leurs problématiques contractuelles et apporter un conseil juridique de premier niveau ;
- Assurer le suivi du cycle de vie des contrats, de leur préparation à leur exécution, en veillant au respect des échéances contractuelles ;
- Identifier et documenter les risques juridiques et contractuels liés aux engagements de l'entreprise ;
- Produire les reporting relatifs à l'activité contractuelle et contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et modèles de contrats.
Profil
- Bac+5 en Droit des affaires, Droit des contrats, Droit privé ou équivalent ;
- 4 à 6 ans d'expérience en gestion contractuelle, conseil juridique ou droit des affaires ;
- Expérience significative acquise au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires ou d'une structure de conseil juridique de référence ;
- Excellente maîtrise du droit des contrats et du droit des affaires ;
- Solides capacités d'analyse, de rédaction juridique et d'évaluation des risques ;
- Bonne compréhension des enjeux opérationnels et business liés à la gestion contractuelle ;
- Rigueur, sens du détail, discrétion et respect de la confidentialité.
CV prêt à envoyer
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Vous répondez à quelques questions, nous mettons en page un CV que vous envoyez tel quel. Comptez une dizaine de minutes, sans logiciel ni modèle à chercher.
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