UN CHARGÉ DES SAUVEGARDES ENVIRONNEMENTALES, SOCIALES ET DE...

Le Cabinet Elites recrute pour le compte d’une institution financière 
? Mission 
Sous la responsabilité du Directeur général, le chargé des sauvegardes environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) a pour missions de : 
• Elaborer et / ou mettre à jour le système de gestion environnementale, sociale et de gouvernance de l’institution ; 
• Assurer la mise en œuvre de la politique et des engagements ESG de l’institution ; 
• Établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer les résultats dans les domaines environnementaux, sociaux, et de gouvernance de la l’institution ; 
• Identifier de manière proactive les risques potentiels liés aux aspects environnementaux, sociaux, et de gouvernance ; 
• Mettre en place un plan d'actions pour atténuer les risques ESG ; 
• Mettre en place des processus de collecte régulière de données pour évaluer les performances par rapport aux objectifs ESG ; 
• Élaborer un plan d'actions correctives pour traiter les non-conformités et les opportunités d'amélioration identifiées lors des évaluations ; 
• Mettre en place des procédures pour signaler et gérer les incidents environnementaux, sociaux, et de gouvernance ; 
• S'assurer que l'entreprise respecte les lois et réglementations locales et internationales en matière d'environnement, de droits de l'homme, de travail, et de gouvernance ; 
• Engager un dialogue régulier avec les parties prenantes internes et externes (employés, communautés locales, investisseurs, régulateurs) pour obtenir des feedbacks et adapter les pratiques ESG en conséquence ; 
• Assurer une communication ouverte et transparente sur les performances ESG et les initiatives de l'organisation ; 
• Maintenir une veille active sur les évolutions réglementaires, technologiques et des attentes des parties prenantes dans le domaine ESG ; 
• Tenir à jour la documentation du système ESG, y compris les politiques, procédures, et rapports d'audit ; 
• Conseiller les équipes de direction sur l'intégration des critères ESG dans les décisions stratégiques et opérationnelles ; 
• Mettre en place des systèmes de suivi pour évaluer les performances ESG des projets et des opérations ; 
• Effectuer des analyses d'impact et de durabilité pour s'assurer que les projets respectent les normes ESG ; 
• Veiller à ce que les projets soient conformes aux meilleures pratiques et aux normes internationales (comme celles définies par les Nations Unies, la Banque mondiale, etc.) ; 
• Suivre la mise en œuvre des mesures ESG tout au long du cycle de vie des projets ; 
• Mettre en place des plans d'actions correctives en cas de non-conformité ou de violation des exigences des normes ESG ; 
• Recommander des améliorations continues pour renforcer l'approche ESG de l’institution ; 
• Former les employés et les parties prenantes sur les enjeux et les meilleures pratiques en matière d'ESG ; 
• Organiser des campagnes de sensibilisation pour maintenir l'engagement des employés et des parties prenantes sur les objectifs ESG ; 
• Promouvoir une culture d'entreprise axée sur la durabilité et la responsabilité sociale, en encourageant les employés de l’institution à s'impliquer dans les initiatives ESG ; 
• Mettre en place des tableaux de bord et des rapports pour surveiller les performances ESG en temps réel ; 
• Préparer des rapports détaillés sur les performances ESG pour les parties prenantes internes et externes, y compris les investisseurs et les régulateurs ; 
• Rédiger des rapports réguliers pour informer la direction, les investisseurs, et les autres parties prenantes des progrès réalisés en matière d'ESG ; 
• Contribuer à la réalisation de toute autre activité de gestion des projets à la demande du Directeur Général ; 
• Participer à toute autre activité de l’institution à la demande du Directeur Général. 
? Profil du poste 
Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après : 
• Être titulaire d’un diplôme supérieur BAC+ 4/5 en Sciences de l’environnement, Sciences Sociales, Développement durable, RSE, Relations internationales ou tout autre diplôme équivalent. 
• Expériences professionnelles : Avoir une expérience professionnelle en gestion environnementale et sociale d’au moins sept (7) ans dont au moins trois (3) ans à un poste similaire. 
? Les dossiers de candidature doivent comprendre : 
• Un curriculum vitae comportant la date de naissance du candidat 
• Une lettre de motivation 
• Les prétentions salariales 
Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à [email protected]  au plus tard le mercredi 30 septembre 2026. Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de recrutement au (+225) 27 20 23 99 44 ou (+225) 01 01 86 49 35 / 01 53 98 64 52