Compliance Manager

Description du poste

MISSIONS
Sous la responsabilité du Chef de Cellule Audit interne et conformité, le titulaire est chargé d’assurer la prévention des risques de non-conformité aux lois, réglementations et normes pouvant provoquer des sanctions judiciaires, des pertes financières et des atteintes à la réputation de l’entreprise.


DESCRIPTION DES ACTIVITES
Élaborer et mettre en œuvre des programmes de conformité :
• Développer et mettre en place des politiques, des procédures et des contrôles internes pour garantir la conformité aux lois, aux réglementations et aux normes locales ;
• Évaluer les risques de non-conformité et concevoir des programmes de conformité a adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise ;
• Former et sensibiliser les employés aux règles de conformité, aux procédures internes et aux meilleures pratiques.

II. Surveiller et évaluer la conformité de l’entreprise :
• Effectuer des audits et des contrôles réguliers pour évaluer l'efficacité des programmes de conformité ;
• Examiner les processus opérationnels de l’entreprise pour identifier les éventuelles lacunes ou les risques de non-conformité ;
• Proposer des mesures correctives et des actions préventives pour remédier aux non-conformités identifiées

.III. Gérer les problèmes de conformité :
• Recevoir, enquêter et résoudre les signalements de non-conformité ou d'inconduite
• Collaborer avec les différentes parties internes (ressources humaines, juridique, etc.) pour résoudre les problèmes de conformité et mettre en place des mesures correctives.

IV. Effectuer une veille réglementaire et mettre à jour les politiques :
• Surveiller les évolutions législatives et réglementaires pour s'assurer que l'entreprise reste en conformité
• Mettre à jour les politiques, les procédures et les contrôles internes en fonction des nouvelles exigences réglementaires ou des meilleures pratiques du secteur ;

Compétences spécifiques : Capacités à
• Elaborer et/ou mettre en œuvre un programme d’audit de conformité
• Conduire des audits de conformité selon la méthodologie spécifique
• Produire des rapports d'audits et des documents de synthèse
• Suivre la mise en œuvre effective des recommandations
• Formaliser les procédures de gestion adaptées au contexte

COMPÉTENCES TRANSVERSALES : Capacités à
• Résoudre les problèmes liés à son activité
• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité
• Etablir des relations interpersonnelles de qualité
• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution
• S'adapter aux changements
• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité

COMPETENCES MANAGERIALES : Capacités à
• Coordonner les structures placées sous sa responsabilité
• Déléguer efficacement
• Innover et à accompagner le changement
• Développer les compétences de ses collaborateurs
• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité

PROFIL EXIGE
• Niveau de formation : Bac+4/5 en droit, comptabilité, économie ou équivalent
• Expérience professionnelle : 3 à 5 ans à un poste similaire

Date limite : 30/10/2026
Documents à fournir : CV et lettre de motivation