Country Manager

Description du poste

À propos

FADOX GROUP INTERNATIONAL est une holding, présente aux Émirats arabes unis, spécialisée dans des projets de développement en Afrique et reconnue pour son expertise en mobilisation de ressources financières et en gestion de projets. Le groupe comprend une division interne de conseil juridique, stratégique et financier, ainsi que des filiales en Afrique opérant dans les secteurs des technologies de l'information et de la communication, de l’environnement, de l’énergie, des infrastructures et de l’agroalimentaire. Pour en savoir plus, veuillez visiter notre site web :

Dans le cadre de sa politique de développement stratégique, l’entreprise recrute pour sa filiale Fintech Un Country Manager pour son bureau de représentation à Abidjan, en Côte d'Ivoire.

Country Manager (H/F)
Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire
Type de contrat : CDI
Fadox Group International recrute pour le compte de l’une de ses filiales, spécialisée dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace dédiée à la vente de biens et de services, un Country Manager (H/F).
Le rôle
Le/la titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer le pilotage global, coordonner les équipes et garantir l’atteinte des objectifs commerciaux, opérationnels et financiers.
Missions principales
- Définir les priorités annuelles et trimestrielles et les traduire en objectifs opérationnels mesurables
- Construire et tenir à jour le plan d’exécution
- Fixer les objectifs des différentes directions, valider leurs plans d’action et s’assurer de l’alignement entre Commerce, Marketing, Finance, Juridique, Opérations et Technologie.
- Animer les réunions de direction, arbitrer les priorités, traiter les points de blocage et assurer le suivi formalisé des décisions, responsables et échéances.
- Piloter la performance globale à partir des KPI commerciaux, opérationnels, financiers et utilisateurs, challenger les écarts et imposer les plans correctifs nécessaires.
- Superviser les besoins de recrutement, les engagements de dépenses et l’allocation des ressources.
- Piloter directement les dossiers stratégiques : grands comptes entreprises, partenaires financiers, prestataires et partenaires institutionnels.
- S’assurer que les processus de vente, onboarding, déploiement, activation, service client et escalade sont formalisés, compris et appliqués par les équipes.
- Assurer la coordination avec les partenaires technologiques et financiers.
- Identifier les principaux risques commerciaux, financiers, opérationnels, juridiques et réputationnels.
- Recruter, encadrer, évaluer et faire monter en compétence les managers et instaurer une culture d’exécution, de responsabilité, de qualité de service et de reporting.
- Représenter l’entreprise dans les réunions de haut niveau et porter une image professionnelle de l’entreprise auprès des partenaires, autorités et interlocuteurs clés.
- Produire un reporting régulier à la Direction Générale présentant résultats, écarts, risques, décisions attendues, besoins d’arbitrage et priorités de la période suivante.
Profil du poste
Homme/Femme, Bac+5 en Management, Commerce, Finance, Gestion, Business Development ou formation équivalente. 10 ans minimum d’expérience professionnelle, dont une expérience significative à un poste de direction ou de management d’une activité ou d’une filiale. Une expérience dans une entreprise technologique ou financière ayant connu une phase de structuration ou de forte croissance constitue un réel atout.

Compétences et qualités requises :
- Excellente maîtrise du développement commercial,
- Solides compétences en stratégie d’entreprise,
- Gestion financière et pilotage budgétaire,
- Management d’équipes multidisciplinaires,
- Connaissance approfondie du marché local,
- Maîtrise des outils de pilotage de la performance (KPI),
- Très bon niveau d’anglais, voire d’une troisième langue,
- Gestion de projets internationaux,
- Qualités personnelles : Leadership naturel. Forte orientation résultats. Excellentes capacités de négociation. Sens de la décision. Adaptabilité interculturelle. Vision stratégique. Résistance au stress. Excellent relationnel. Autonomie et prise d’initiative,
- Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Dossiers de candidature
Si vous souhaitez faire acte de candidature, veuillez adresser un email au plumard le 30/09/2026 á 23h00 GMT, avec pour objet obligatoire : « Candidature au poste de Country Manager (H/F) » à l’adresse [email protected], un dossier comprenant les éléments suivants :
- Un CV actualisé,
- Une lettre de motivation avec vos prétentions salariales.
Les candidatures comportant un dossier incomplet ne seront pas traitées.
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