Chef De Departement Economie Et Entrepreneuriat

Description du poste

Préparer des notes d’analyse, argumentaires, éléments de langage, discours sur des sujets économiques
ou socio-économiques les objectifs et les priorités de la Direction Exécutive ;
- Identifier par ordre de priorité les études économiques et sectorielles à mener par la SOCIÉTÉ et apporter
son appui à leur élaboration ;
- Suivre les dossiers économiques (dette intérieure, suivi du programme économique et financier,
environnement des affaires…) en relation avec les structures de l'Etat ;
- Faire le suivi des relations avec les partenaires au développement (Banque Mondiale, Fonds, Monétaire
International, Société Financière Internationale…) sur les sujets économiques
- Informer la Direction Exécutive sur les programmes économiques des partenaires au développement et
des organisations régionales (UEMOA, CEDEAO…) ;
- Organiser des séminaires, ateliers et déjeuners-débats sur les thèmes économiques intéressant le monde
des affaires ;
- Mettre en place avec l’appui de consultants une base de données économique et financière ;
- Renseigner et gérer une base de données économique des différents secteurs d’activités ;
- Contribuer auprès des consultants et équipes internes à l’élaboration du baromètre économique rendant
compte de la perception des entreprises et permettant de procéder à une évaluation régulière de la
conjoncture économique ;
- Faire le suivi des rencontres ayant trait au partenariat public-privé et élaboration de dossiers
économiques;
- Contribuer aux études prospectives dans les domaines relevant de son champ d’action.
2. Superviser et coordonner l’ensemble des initiatives et activités de la SOCIÉTÉ visant à visant à promouvoir
le développement d’une économie numérique et de l’entreprise digitale en Côte d’Ivoire
Activités principales
- Superviser les travaux de la commission Economie Numérique et Entreprise Digitale et veiller à la mise en
oeuvre des initiatives de la SOCIÉTÉ visant à promouvoir le développement d’une économie numérique et
de l’entreprise digitale en Côte d’Ivoire ;
- Organiser des séminaires, ateliers et déjeuners-débats sur les thèmes relatifs à l’économie numérique et
à la digitalisation des Entreprises.
- Assurer le management de son Département et accomplir toute autre tâche confiée par sa hiérarchie
Activités principales
- S’assurer de la bonne exécution des travaux, programmes et mandats conduits dans le cadre des activités
des différentes commissions du Département ;
Proposer à sa hiérarchie un plan d’action annuel définissant les principaux axes de travail de son
département ;
- Communiquer à sa hiérarchie des rapports périodiques sur les activités des pôles relevant de son
département ;
- Apporter un appui, à la demande de sa hiérarchie aux autres commissions, départements et services sur
des thématiques liées à ses domaines de compétence ;
- Manager le personnel du Département ;
- Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

PROFIL DU POSTE

Connaissances et compétences techniques
- Connaissance générale du monde de l’entreprise
- Avoir une expérience du travail dans une institution de développement, dans un bureau d’Etude ou dans
une organisation professionnelle est souhaitable ;
- Connaissance générale de l’environnement économique et social national et international
- Avoir une expérience avérée dans le domaine de l'analyse économique et sur les sujets de financement
du secteur privé et de développement de l’entreprenariat ;
- Avoir de solides connaissances des questions de réglementation économique et de réformes politiques ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et à produire des rapports analytiques de haut niveau ;
- Avoir une parfaite maîtrise de l'utilisation des applications courantes de la Suite Microsoft Office ;
- Maitrise de l’anglais serait un atout

Compétences comportementales
- Bonne capacité d’écoute
Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité managériale
- Capacité à s’organiser et à prioriser les tâches
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Travail en équipe
- Connaissance et respect des règles
- Capacité à actualiser ses connaissances
- Bonnes aptitudes en communication et sens des relations
- Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.