Directeur pays - Côte d’Ivoire

Description du poste

MISSION ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
Opérations en CDI :
• Veiller à ce que les activités du programme soient menées conformément aux politiques et procédures de l'organisation et les exigences du pays.
• Gérer et superviser tous les aspects opérationnels des activités dans le pays et veiller à ce que ces activités soient réalisées avec les approbations corporatives, des partenaires et gouvernementales.
• Établir et maintenir de bonnes relations gouvernementales et de bonnes communications afin de garantir que la réputation corporative soit reconnue au plus haut niveau.
• Être le représentant de l’entreprise auprès de la Chambre de commerce américaine en Côte d’Ivoire.
• Développer des relations solides avec l’ambassade américaine et le Conseil commercial britannique en Côte d’Ivoire.
• S'assurer que toutes les transactions commerciales soient conformes aux politiques de l'entreprise et à la législation anti-corruption (FCPA).
• Organiser et tenir à jour les comptes rendus des réunions OCM/TCM (CTC) avec les partenaires et favoriser d'excellentes relations avec ces derniers pour veiller à ce que les objectifs et les activités de l'entreprise soient soutenus.
• S'assurer que les activités des programmes soient conformes à l'ensemble des lois et réglementations locales et internationales pertinentes ainsi qu'aux normes professionnelles en vigueur.
• Superviser et développer conjointement les formulaires et documents pour documenter les activités du programme.
• Superviser la collecte, la gestion en et la conservation de données et registres à des fins statistiques conformément aux politiques de confidentialité et de protection des donnés de l'entreprise.
• Développer une forte culture de HSE au sein de l’organisation.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de responsabilité sociale des entreprises (RSE) à long terme qui répond aux besoins du pays et le modèle économique.
• Responsabilité globale de la sécurité et de la sûreté du personnel de l’entreprise ainsi que des sous-traitants à embauche directe, y compris dans les chantiers.
• En collaboration avec le soutien de la gestion de la chaîne d’approvisionnement (SCM) et l’entreprise de Houston, développer et mettre en œuvre une stratégie de contenu local qui répond ou dépasse les exigences contractuelles de notre CEPP et des réglementations locales.
• Coordonner le travail des équipes inter-fonctionnelles afin d’assurer une mise en œuvre opérationnelle de haute qualité, rentable.
• Établir conjointement les objectifs de performance, affecter les ressources et évaluer les politiques et procédures opérationnelles pour tous les sites du pays.
• Superviser les bureaux, les bases/installations opérationnelles et les aspects opérationnels potentiels afin d’assurer un minimum de perturbations des opérations.
Objectifs financiers et budgétaires :
• Responsabilité de l’élaboration conjointe d’un budget annuel et d’un plan opérationnel pour soutenir tous les programmes CDI.
• Surveiller et diriger les opérations de CDI afin de respecter le budget et d’autres objectifs financiers.
• Élaborer un budget opérationnel et affecter et gérer les infrastructures, la technologie, les équipements, les systèmes ou autres dépenses d’actifs.
• Gérer toute question liée à la co-entreprise, le cas échéant.
Développement commercial :
• Identifiez de nouvelles opportunités de développement commercial sur le marché et élaborez des stratégies pour faire croître l’entreprise.
• Évaluer et analyser les marchés internationaux et identifier les partenariats stratégiques.
• Développer des modèles de partenariat et cibler les opportunités de partenariat.
• Comprendre et développer les indicateurs métier et les mesures de performance afin d’assurer l’efficacité, la haute performance et la conformité sur le marché.
Élaboration et mise en œuvre des politiques et procédures :
• Développer, établir et diriger l’exécution des politiques opérationnelles pour soutenir les politiques et objectifs globaux de l’entreprise.
• Gérer et mener des programmes de changement significatifs, établir des processus et des procédures à la lumière de ces changements.
• Travailler dans le cadre de la législation et des politiques d’entreprise pertinentes.
• Responsabilité pour l’élaboration et le respect des politiques spécifiques aux pays et aux contrats.
• Veillez au respect de la FCPA et de la législation britannique anti-corruption.
• Toutes les autres questions liées au périmètre du poste sont assignées.