Commercial(e) junior BTP et immobilier

Description du poste

1. CONTEXTE

Dans le cadre du développement de son chiffre d’affaires, le cabinet EDUGATE recrute, pour le compte de son client
COBAGEC, entreprise de bâtiment, travaux publics et immobilier (construction, rénovation, gestion et promotion
immobilière), un(e) Commercial(e) junior BTP et immobilier.

2. MISSION ET RESPONSABILITÉS

Mission : Développer le chiffre d’affaires de COBAGEC en trouvant de nouveaux clients, en transformant les
opportunités en contrats signés et en fidélisant les clients existants.

? Prospecter les maîtres d’ouvrage privés (particuliers, entreprises, promoteurs, SCI), les institutionnels et les
prescripteurs (architectes, bureaux d’études).

? Repérer les appels d’offres et monter les dossiers de soumission avec l’équipe technique.

? Présenter l’offre de COBAGEC (construction, rénovation, gestion et promotion immobilière) ; commercialiser les
programmes immobiliers et la gestion locative.

? Participer à la négociation des offres et à la conclusion des contrats avec la Direction Générale ; suivre les
encaissements jusqu’au paiement.

? Tenir à jour le fichier clients et le suivi des opportunités (prospects, offres remises, affaires gagnées ou perdues).

? Fidéliser les clients et susciter les recommandations ; contribuer à la visibilité de l’entreprise (réseaux sociaux,
salons, plaquettes).

? Rendre compte chaque semaine à la Direction Générale : rendez-vous, offres, affaires signées, encaissements.

3. PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac + 2 ou Bac + 3 en commerce, marketing, immobilier ou génie civil.

Expérience : 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans la vente, de préférence dans le BTP, l’immobilier ou les
matériaux de construction.

Compétences : Prospection et négociation ; aisance au téléphone et en rendez-vous ; connaissance du marché
abidjanais appréciée ; Excel. Permis B souhaité.

Qualités : Aisance relationnelle, ténacité, sens du résultat, envie d’apprendre, intégrité.

4. CONDITIONS

Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD), durée à confirmer

Rémunération : Selon profil : fixe et commissions sur les affaires signées et encaissées, sur objectifs fixés à la prise de poste

Cadre légal : Code du travail ivoirien ; affiliation à la CNPS dès l’embauche

5. CANDIDATURE ET SÉLECTION

Dossier : CV détaillé précisant les expériences commerciales et les résultats obtenus, lettre de motivation, copies des diplômes et attestations de travail, deux références joignables, prétentions salariales et date de disponibilité.
Envoi par e-mail à (adresse visible une fois connecté), objet « Recrutement - Commercial junior BTP et immobilier », au plus tard le
vendredi 30 octobre 2026 à 17 h 00.

Sélection : présélection sur dossier, mise en situation de vente, entretien et vérification des références. Seuls les
candidats présélectionnés seront contactés.