Un (e) Analyste de Crédit Sénior – Financement Spéciali...
Expérience
Sans expéreince
Niveau d'étude (minimum)
BAC+4, BAC+5
Description du poste
AVIS DE VACANCE DE POSTE
Poste à pourvoir : Un (e) Analyste de Crédit Sénior – Financement Spécialisé
Type et Durée de contrat : CDI
Date limite de dépôt des candidatures : 20 Juillet 2025
À propos de Afriland First Bank Côte d’Ivoire
Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présent dans une dizaine de pays africains.
Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grâce à la mise en œuvre des financements spécifiques adaptés aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de l’économie et enfin par la promotion des particuliers forces motrices de toutes économies.
Mission
L’analyste de crédit Senior de la Finance Spécialisée travaillera dans le Département de la Recherche et des Investissements. Il/elle aura la charge de contribuer à la prospection, la satisfaction, la fidélisation, au développement et à l’accroissement de la rentabilité du portefeuille client du Financement Spécialisé.
Principales activités
- Préserver, maintenir et développer le portefeuille de clients ayant bénéficié des financements spécialisés ;
- Bien identifier et évaluer le besoin de financement des clients ;
- Évaluer la capacité et les garanties de remboursement du client souhaitant obtenir un financement et déterminer les conditions de celui-ci ;
- Proposer des structurations de financement qui soient à la fois moins risqué et rentable pour la banque ;
- Analyser et monter les dossiers de crédit du deal pipe ;
- Développer la syndication de deals dans un pool bancaire identifié ;
- Prospecter sur un périmètre géographique et contribuer au développement du PNB de la banque ;
- Maîtriser les risques liés au financement effectué et en assurer le suivi ;
- Surveiller les engagements du portefeuille de financement spécialisé ;
- Participer au recouvrement des créances du portefeuille de financement spécialisé.
Exigences
- Bonne connaissance des bases de données financières, de la finance d’entreprise;
- Bonne connaissance des principaux secteurs d’activité, notamment BTP, Hydrocarbure, Commodities, Commerce Général ;
- Bonne connaissance des dispositifs prudentiels : lois bâloises, division des risques…
- Excellentes capacités d’analyse ;
- Bonne capacité à travailler sous pression ;
- Capacités de réflexion stratégique démontrables ;
- Confidentialité lors du traitement des données financières sensibles
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme Bac+4/5 en finance, comptabilité, Contrôle de Gestion, Ingénierie Financère ou en économie.
- Solide connaissance en analyse financière, comptabilité et gestion des risques ;
- Disposer d’une capacité d’analyse critique et prospective ;
- Disposer d’une maitrise de l’outil informatique et du pack office (word, excel, powerpoint, outlook.)
- Avoir une aisance relationnelle et d’excellentes aptitudes de communication écrite et orale.
- Disposer d’une bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit);
COMPÉTENCES
- Avoir une capacité d’analyse et de synthèse ;
- Disposer du sens de proactivité ;
- Avoir le sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel ;
- Avoir une bonne aisance et un savoir-faire relationnel ;
- Avoir le sens de l’écoute ;
- Etre capable de travailler sous pression et en équipe
- Savoir être autonome ;
- Etre diplomate et résistant au stress ;
- Etre rigoureux et de bonne moralité ;
- Avoir un grand sens de la responsabilité ;
- Avoir le sens d’organisation.
Dossier de candidature
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
- Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;
Pour postuler : [email protected] en mentionnant en objet le titre du poste « Analystes de crédit sénior -FS»
Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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