Description du poste

📍 Localisation : Abidjan SICOMEX – Angré


💰 Rémunération : Salaire fixe attractif + primes illimitées basées sur vos résultats


🕘 Horaires : Du lundi au vendredi, 8h – 17h


🎯 Vous êtes un(e) Closer aguerri(e), à l’aise à l’oral, capable de vendre avec impact et de diriger par l’exemple ?
Nous recrutons un(e) télévendeur(se) de haut niveau, prêt(e) à intégrer une équipe ambitieuse et à viser un poste de Responsable Télévente en moins de 3 mois, selon vos performances.


🚀 Vos missions :
* Gérer des appels entrants et sortants auprès de leads qualifiés (clientèle premium francophone)
* Convaincre, négocier et conclure des ventes à forte valeur ajoutée
* Atteindre – puis dépasser vos objectifs de vente chaque semaine
* Appliquer des méthodes de vente rigoureuses et performantes
* Travailler en équipe tout en montrant l’exemple sur le terrain


🧭 Évolution rapide possible :
Si vos résultats sont solides et constants, vous serez promu(e) au poste de Responsable Télévente, avec missions de management, coaching et pilotage des indicateurs de performance de l’équipe.


🎁 Ce que nous vous offrons :
* Un cadre stimulant et exigeant, propice à l’excellence
* Une rémunération évolutive sans plafond
* Des leads chauds et qualifiés – zéro prospection à froid
* Un coaching régulier et des outils de vente professionnels
* Un plan de carrière clair et rapide vers un poste à responsabilités

Profil du poste

👤 Profil recherché :
* Minimum 4 ans d’expérience réussie en télévente B2B ou B2C
* Français irréprochable, diction claire, sans accent
* Solide capacité à gérer la pression et à closer efficacement
* Mentalité orientée résultats, performance et évolution
* Volonté affirmée de prendre des responsabilités et de faire ses preuves

Dossiers de candidature

📩 Comment postuler :
Envoyez-nous dès maintenant sur WhatsApp au +33 6 52 06 52 51 :
📌 Votre CV actualisé (avec chiffres de vente si possible)
🎤 Un message vocal de 2 minutes répondant à ces 3 points :
1. Quelle est votre meilleure vente et quelle méthode avez-vous utilisée ?
2. Pourquoi souhaitez-vous évoluer vers un poste de manager ?
3. En quoi êtes-vous un atout pour notre équipe ?
⛔ Candidature incomplète = refus automatique
⚠ Pas d'appels directs. Seuls les profils avec une élocution parfaite et un esprit de conquête seront contactés.

Vous êtes prêt(e) à closer haut, fort et vite ?
À vous de jouer. 🎯