SUPERVISEUR MÉDICAL – PRODUITS DE SPÉCIALITÉS
Expérience
5 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5, BAC+4, BAC+3
Description du poste
VPMI est une agence de promotion pharmaceutique spécialisée sur le marché africain. Elle accompagne les laboratoires dans le déploiement de leurs stratégies sur le terrain, avec un accent fort sur les produits de spécialités.
Sous la supervision directe de la Direction, le Superviseur Médical assurera :
Le pilotage de l’activité terrain d’une équipe de Délégués Médicaux.
L’encadrement, le suivi, la montée en compétences et la motivation de son équipe à travers des tournées terrain, formations, feedbacks et coaching.
L’implémentation opérationnelle de la stratégie marketing et commerciale des produits (focalisation sur les produits de spécialités).
Le suivi des indicateurs de performance et de la couverture terrain via le CRM.
La collaboration avec les grossistes pour fluidifier la distribution et la disponibilité des produits.
La mise en œuvre de plans d’action médicaux : ciblage stratégique, EPU, RP, congrès, référencement hôpitaux/maternités.
La participation active au recrutement et à la formation des nouveaux collaborateurs.
Profil du poste
Formation Bac+3 minimum en sciences, santé, pharmacie ou équivalent.
Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la promotion de médicaments, avec une expérience fortement souhaitée sur les produits de spécialités ( gastrologie, rhumatologie, cardiologie, etc.).
Très bonne connaissance du circuit de la promotion médicale, des enjeux hospitaliers et du réseau des prescripteurs spécialisés.
Leadership naturel, capacité à fédérer, excellentes compétences d’analyse et d’organisation.
Maîtrise des outils CRM, reporting, et bonne communication transversale
Dossiers de candidature
Envoyez vos CV à l’adresse suivante : [email protected] avec l'intitulé du poste en objet du mail
Un mail avec juste une pièce jointe ne sera pas retenu.
Nous contacterons les candidats retenu pour entretien
Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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