DATA ANALYST
Expérience
2 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5, BAC+4, BAC+3
Description du poste
MISSION PRINCIPALE :
Analyser et interpréter les données de l'entreprise pour produire des insights stratégiques, mesurer la performance et accompagner la prise de décision des équipes métier.
RESPONSABILITÉS & ACTIVITÉS :
- Collecter, nettoyer et analyser des données structurées et non structurées
- Produire des rapports, tableaux de bord et analyses ad hoc
- Identifier des tendances, anomalies et opportunités à travers les données
- Définir et suivre les KPIs et métriques clés de l'activité
- Traduire les besoins métier en analyses et recommandations actionnables
- Collaborer avec les équipes data et métier pour le partage d'insights
- Assurer la qualité et la documentation des analyses produites
- Réaliser des analyses prédictives et statistiques si nécessaire
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :
- Maîtrise de SQL avancé pour l'extraction et l'analyse de données
- Bonne connaissance de Python ou R pour l'analyse de données
- Expérience avec les outils BI : Power BI, Tableau, Looker, Metabase
- Notions de statistiques descriptives et inférentielles
- Capacité à synthétiser et communiquer des résultats complexes
- Connaissance des entrepôts de données cloud (BigQuery, Snowflake)
Profil du poste
PROFIL RECHERCHÉ :
- Bac+3 à 5 en Statistiques, Mathématiques, Économie ou Informatique
- 2 à 5 ans d'expérience en analyse de données
- Esprit analytique, curiosité intellectuelle et rigueur
- Excellent relationnel pour interagir avec les équipes métier
Dossiers de candidature
Ce poste vous intéresse, envoyez un CV détaillé et la preuve du diplôme exigé à [email protected] en précisant en objet le poste concerné.
Date limite de dépôt : 30 avril 2026 à 16 h 00 TU. Infos line : +225 07 09 21 17 27.
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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