UN.E INFIRMIER.ERE SUPERVISEUR.E

1. Supervision de la mise en œuvre du Paquet Minimum d’Activités (SSP) dans le respect des normes de qualité
• En collaboration avec les membres de l’équipe médicale, conçoit et met à disposition du Médecin Superviseur, un plan cohérent de supervision afin d’améliorer l’utilisation et la qualité des services délivrés dans les formations sanitaires soutenues ;
• Supervise la qualité des services (SSP) y compris l’accueil offerts aux bénéficiaires du projet. Identifie- les problèmes/faiblesses et propose des solutions pour y remédier ;
• Assure le suivi des activités planifiées en SSP et au besoin, réoriente les activités afin d’atteindre les objectifs fixés ;
• S’assure du respect des prescriptions rationnelles lors des consultations curatives et de la cohérence entre plaintes/diagnostic/traitement ;
• Sensibilise les acteurs et les populations sur la gratuité des SSP et la PEC gratuite des cas d’urgences vitales et ce, conformément aux procédures opérationnelles standards en place ;
• En collaboration avec le PGP, supervise le fonctionnement des pharmacies de chaque formation sanitaire en collaboration avec les autres acteurs du projet
• En collaboration avec les sages-femmes superviseures, supervise sur une base régulière les consommations en médicaments essentiels dans les formations sanitaires appuyées ;
• S’assure de l’application effective de la gratuité ciblée des soins ;
• S’assure des prescriptions et consommations rationnelles des médicaments pour les patients hors cible du projet, selon la liste définie pour le système de compensation
• Veille au respect de la confidentialité et de la dignité du patient
2. Formation et coaching technique du personnel des formations sanitaires
• Met en place un accompagnement technique au niveau SSP dans les différentes formations sanitaires appuyées ;
• Evalue la pratique de soins et les prescriptions faites au niveau des formations sanitaires et renforce les compétences selon les besoins identifiés ;
• Identifie les besoins en termes de formation SSP et propose des formations in situ conformément aux besoins notés ;
• Révise ou rédige des protocoles médicaux SSP selon les besoins identifiés et s’assure qu’ils sont appliqués ;
• S’assure de la disponibilité du matériel et des équipements permettant la mise en pratique les protocoles de soins en vigueur.
3. Supervision de la mise en place de séances de sensibilisation
• Participe aux séances de briefing des ASC sur les principaux messages d’éducation à la santé sur les sujets suivants?: SSP, hygiène, VBG, prévention, santé mentale, CMU gratuité des soins de MdM ;
• Assure la qualité et la compréhension des messages délivrés au sein des communautés ;
• Participe en collaboration avec les superviseurs communautaires de EBONY à l’identification des besoins et à la fourniture aux ASC, du matériel nécessaire à la diffusion des messages communautaires.
• Participe en collaboration avec les superviseurs communautaires de EBONY à la supervision des activités communautaires du projet.
4. Participation aux activités de suivi et d’évaluation
• S’assure de la disponibilité de tous les outils de suivi et d’analyse utilisés par les agents des formations sanitaires afin de faciliter un monitoring fiable des activités de prise en charge des malades ;
• Analyse les données épidémiologiques des formations sanitaires appuyées sur une base hebdomadaire et propose des solutions d’amélioration ;
• Participe à l’analyse des données, des indicateurs clés et à la rédaction des différents rapports d’activités selon les besoins en collaboration avec le Médecin Superviseur et le/la Référent.e pharmacie.
5. Participation au système de rapport et de communication
• Assure la remontée régulière des informations vers le Médecin Superviseur
• Participe sur demande du Médecin Superviseur, à la rédaction du Sitrep hebdomadaire
• Assure les échanges d’informations techniques et médicales avec le Médecin Superviseur
• Participe activement aux réunions internes, ateliers et formations MdM.
6. Exécution de toute autre tâche relevant de ses compétences et confiée par le responsable hiérarchique.
NB : La liste de tâches ne se veut pas exhaustive et d’autres tâches pourront être demandées par le supérieur hiérarchique selon les besoins du programme.
Par ailleurs, il est attendu de la part de l’Infirmier.ière Superviseur.e un certain degré de flexibilité et un esprit d’adaptation suivant l’évolution potentielle des contraintes de la mission. Les activités peuvent évoluer en fonction du contexte.
V. PROFIL RECHERCHE
1. Formation :
• Diplôme d’Infirmier Diplômé d’Etat
2. Expériences :
• Bonne connaissance en soins de santé primaire (SSP) et santé communautaire ;
• Expérience d’au moins 1 an à un poste similaire requise ;
• Expérience confirmée de travail dans un contexte d’équipes pluridisciplinaires en particulier avec des structures sanitaires étatiques ;
• Expérience de travail dans une ONG internationale est un atout.
3. Les aptitudes professionnelles suivantes sont fortement appréciées :
• Bonne connaissance en matière de supervision ;
• Bonne connaissance du système de santé de la Côte d’Ivoire ;
• Connaissance des principes humanitaires ;
• Capacité à travailler en équipe et à créer un esprit d’équipe ;
• Motivation et dynamisme ;
• Esprit d’initiative ;
• Rigueur et organisation.
4. Connaissances Informatiques :
• Bonne maîtrise du pack office et internet.
5. Langues :
• Français indispensable : Français (lu parlé écrit)
• Connaissance de l’une des langues locales (Lobiri, Malinké, Peulh)
VI. COMMENT POSTULER ?
Les personnes intéressées devront suivre ces deux étapes pour postuler :
Etape 1: Remplir le formulaire en ligne en fournissant les informations demandées. Ce formulaire est obtenu sur le lien ci-dessous (à entrer sur votre page internet dans les mêmes caractères pour un formulaire valide) : https://forms.cloud.microsoft/e/EKCuysVJW6
Etape 2: Envoyer les dossiers de candidatures, à l’adresse e-mail : [email protected] en mettant en copie [email protected] dans un seul fichier PDF, comprenant : la lettre de motivation à adresser à la Coordinatrice Générale de Médecins du Monde ; le Curriculum vitae avec 3 références, le dernier diplôme obtenu ainsi que 3 certificats de travail.
Merci d’indiquer en objet de votre e-mail uniquement la mention " RECRUTEMENT INFIRMIER.IERE SUPERVISEUR.E-DOROPO".
Les dossiers incomplets ou ne respectant pas les consignes contenues dans les 2 étapes mentionnées ci-haut ne seront pas pris en compte.
Période de soumission des candidatures : Du 28 Août au 11 Septembre 2026 à 23h59 minutes.
Médecins du Monde se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures, en raison de l’urgence du besoin.
Médecins du Monde ne fait pas payer, à aucune étape de ses recrutements, un quelconque montant aux candidats. Merci de signaler toutes sollicitations de compensation financière aux autorités compétentes.
Médecins du Monde pratique l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées sans discrimination. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
Fait à Abidjan, ce 28/08/2026
Coordinatrice des Ressources Humaine