SURVEILLANT GENERAL DE SOINS INFIRMIERS

1.Description du Poste
-Intitulé du poste : Surveillante Générale des Soins Infirmiers (SGSI)
-Liaison fonctionnelle forte : Direction Médicale (pour le pilotage opérationnel des soins) et Comité de Direction (CODIR)
-Missions managériales : Encadrement et coordination de l'ensemble du personnel infirmier, des sages-femmes et du personnel de soins de l'établissement.
2. Raison d'être du poste
Il garantit la qualité, la sécurité, l'éthique et la continuité des soins dispensés aux patients. Il veille au strict respect de la discipline, de la déontologie professionnelle et des valeurs de l'institution. Il orchestre l'organisation des services de soins en parfaite synergie avec les orientations médicales et administratives de l'hôpital.
3. Activités et Responsabilités Principales
-Pilotage de l'activité de soins & Qualité :
-Coordonner l'organisation des soins infirmiers et obstétricaux dans les différents services (y compris les urgences, la traumatologie, la pédiatrie et la néonatologie).
-Garantir l'application stricte des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité sanitaire.
-Superviser, compiler et analyser les données statistiques liées aux activités de soins pour le compte de la Direction Médicale et Générale.
-Veiller à l'exécution des plannings, les roulements et veiller à l'adéquation permanente des effectifs par rapport aux flux de patients (notamment pour la couverture 24/7).
-Assurer l'accueil, l'intégration et le suivi de la formation continue du personnel de soins (notamment sur les protocoles de santé maternelle et néonatale).
-Participer aux évaluations périodiques des performances de ses équipes et valoriser le mérite.

Profil du poste

Age de 30 à 40 ans
1. Compétences Techniques et Expérience
Diplômes requis : Diplôme d'État d'Infirmier(e) ou de Sage-femme, idéalement complété par un diplôme ou une certification en Management des Services de Santé / Gestion Hospitalière.
Expérience : Une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans des fonctions d'encadrement ou de supervision des soins (Major de promotion, Surveillant(e) de service ou SGSI) en milieu hospitalier.
Connaissances clés :
Maîtrise des protocoles de soins infirmiers, d'hygiène hospitalière et de sécurité des patients.
Excellente connaissance de la gestion des plannings hospitaliers et des indicateurs de performance en santé.
Aisance avec les outils informatiques de reporting et d'analyse statistique.
2. Aptitudes Professionnelles et Relationnelles (Soft Skills)
-Leadership et Autorité naturelle : Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires, à asseoir une autorité bienveillante mais ferme, et à faire respecter la discipline.
-Sens de l'éthique et des valeurs : Alignement total avec la charte, l'esprit de service, l'humanisme et les valeurs de l'institution.
-Communication et Diplomatie : Excellente capacité d'écoute, de médiation et de communication transversale (interface essentielle entre le personnel de terrain, les médecins et la Direction).
-Rigueur et Organisation : Sens aigu des priorités, rigueur méthodologique et réactivité face aux situations d'urgence.

Dossiers de candidature

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