STAGIAIRE RH

Dans le cadre du renforcement de son département Ressources Humaines, notre entreprise évoluant dans un environnement à forte exigence opérationnelle recherche un(e) Stagiaire RH disposant d'au moins une année d'expérience pratique en entreprise.
Il/Elle participera activement à la gestion quotidienne des activités RH tout en développant ses compétences dans les domaines du recrutement, de l'administration du personnel, de la formation et des relations sociales.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Participer à la rédaction et au suivi des contrats de travail, avenants et périodes d'essai.
Participer gestion des dossiers administratifs des salariés.
Assurer le classement et l'archivage des documents RH.
Mettre à jour et suivre les bases de données RH et les tableaux de bord.
Participer à la gestion des états de présence.
Aider à la collecte des variables de paie (Performance, pointage manuel, rectification de présence...)
RECRUTEMENT :
Participer à la publication des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
Effectuer le tri des candidatures.
Organiser les entretiens de recrutement.
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer le suivi des dossiers d'embauche.
FORMATION ET DEVELOPPEMENT :
Participer à l'organisation logistique des sessions de formation.
Assurer le suivi administratif des formations.
GESTION SOCIALE :
Participer à la préparation des dossiers disciplinaires.
Assister dans la gestion des relations avec les salariés.
Participer aux actions de communication interne.

Profil du poste

Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
Minimum 1 an d'expérience (stage ou emploi)
Connaissance des fondamentaux de l'administration du personnel
Connaissance du processus du recrutement
Compétences organisationnelles et souci du détail essentiels.
Capacité d'adaptation et résilience

Dossiers de candidature

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