JURISTE CONTENTIEUX

Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recherche un(e) Juriste Contentieux Senior expérimenté(e), capable d’allier expertise juridique, sens pratique et forte présence sur le terrain pour assurer la gestion efficace des litiges et la défense des intérêts de l'entreprise.

Profil du poste

Sous l'autorité du Responsable Juridique, le/la Juriste Contentieux Senior sera chargé(e) de :
Gérer de manière autonome les dossiers précontentieux et contentieux de l'entreprise ;
Définir et mettre en œuvre les stratégies de règlement des litiges ;
Assurer le suivi des procédures judiciaires, administratives et de recouvrement ;
Représenter l'entreprise auprès des juridictions, administrations, commissaires de justice, avocats et autres partenaires ;
Effectuer des descentes sur le terrain pour les constats, enquêtes, négociations et règlements amiables ;
Participer activement aux opérations de recouvrement et à la sécurisation des créances ;
Conseiller les directions opérationnelles sur les risques juridiques et les actions à entreprendre ;
Rédiger les actes, correspondances juridiques, protocoles transactionnels et notes d'analyse ;
Assurer une veille
Profil recherché
Formation
Bac +4/5 en Droit privé, Droit des affaires, Sciences juridiques ou diplôme équivalent.
Expérience
Minimum 5 années d'expérience avérée en gestion du contentieux, idéalement en entreprise, cabinet d'avocats, étude de commissaire de justice, établissement financier ou société de recouvrement.
Compétences requises
Excellente maîtrise des procédures judiciaires et du recouvrement de créances ;
Solide capacité d'analyse et de négociation ;
Très bonne qualité rédactionnelle ;
Maîtrise des techniques de règlement amiable des litiges ;
Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes ;
Bonne connaissance de l'environnement judiciaire et administratif.
Qualités recherchées
Nous recherchons une personne :
Très pratique et orientée résultats ;
Dotée d'un excellent sens du terrain et capable d'intervenir directement auprès des différentes parties prenantes ;
Réactive, autonome et rigoureuse ;
Persévérante dans le suivi des dossiers ;
À l'aise dans la négociation et la gestion des situations sensibles ;
Capable de prendre des initiatives et de travailler sous pression.

Dossiers de candidature

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