GRAPHISTE

Le Graphiste assure la conception et la réalisation de supports visuels destinés à la communication interne et externe de l’entreprise. Il contribue au rayonnement de la marque, à l’attractivité des produits (wallet, transferts, paiements, etc.) et à l’amélioration continue de l’image de l’entreprise sur tous les canaux. Il collabore avec les départements communication, marketing, commercial et produit, en s’adaptant aux contraintes de temps, de format et de public.
1. Conception & Développement de solutions de communication
a. Création graphique multisupports
• Réaliser des supports visuels variés : flyers, affiches, kakemonos, brochures, guides utilisateurs, roll-up, panneaux d’affichage urbain, stickers, PLV.
• Concevoir des bannières, carrousels et stories pour les réseaux sociaux et le site web.
• Élaborer des infographies pour vulgariser les services financiers ou technologiques (fiches explicatives, parcours utilisateur).
• Créer des visuels adaptés à des campagnes SMS/email (visuels courts et impactants).
b. Production digitale et audiovisuelle
• Concevoir des animations simples (GIF, courtes vidéos explicatives, reels, teasers) pour appuyer la stratégie digitale.
• Réaliser le montage de capsules vidéo ou témoignages clients.
• Participer à la scénarisation de contenus vidéo ou audio-visuels.
• Intégrer les visuels dans les outils d’envoi de newsletters, SMS ou dans les templates web.
c. Gestion de la charte graphique et de l’identité visuelle
• Mettre à jour et faire respecter la charte graphique de l’entreprise (typographies, logos, couleurs, mise en page, iconographie).
• Concevoir des templates réutilisables (présentations PowerPoint, modèles de posts, documents internes…).
• Proposer des évolutions visuelles adaptées à la croissance de la marque ou à de nouveaux segments de clientèle.
d. Appui aux actions terrain
• Accompagner les équipes commerciales et marketing lors des campagnes d’activation terrain en concevant les supports adaptés.
• Créer des visuels personnalisés pour les agents ou partenaires (badges, affiches spécifiques, kits d’enseigne).
• Réaliser des supports destinés aux coopératives, points de vente ou réseaux partenaires (charte d’enseigne, stickers, signalétique).
e. Veille graphique et innovation
• Suivre les tendances en design, UX/UI, typographie, couleurs, identité visuelle dans les fintechs et start-ups.
• Proposer des pistes créatives pour renforcer l’attractivité de la marque auprès de différents publics : jeunes, zones rurales, commerçants, coopératives.
• Participer aux brainstormings créatifs avec l’équipe communication ou les chefs de produit.
f. Gestion de projets et coordination
• Travailler en coordination avec les imprimeurs, agences de communication, vidéastes ou photographes.
• Suivre le processus de production des supports physiques : du brief à l’impression (choix des formats, contrôle BAT, délais).
• Assurer l’archivage et la gestion de la base des visuels (classement, renommage, accès partagé).
• Suivre les tendances en design, UX/UI, typographie, couleurs, identité visuelle dans les fintechs et start-ups.
• Proposer des pistes créatives pour renforcer l’attractivité de la marque auprès de différents publics : jeunes, zones rurales, commerçants, coopératives.
• Participer aux brainstormings créatifs avec l’équipe communication ou les chefs de produit.
g. Communication interne
• Produire des supports pour les événements internes, la communication RH ou les notes d’information visuelle.
• Créer les visuels pour les campagnes internes de sensibilisation, formations ou recrutements.
• Participer à la mise en image des résultats ou indicateurs clés de l’entreprise (bilan trimestriel, newsletter interne…).

Profil du poste

1. Compétences techniques
a. Compétences techniques
BAC + 4
• Maîtrise des logiciels de création : Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva (niveau avancé).
• Connaissances en montage vidéo ou motion design : Premiere Pro, After Effects, CapCut, etc.
• Bonne compréhension des contraintes print et web (formats, résolution, colorimétrie, responsive).
• Capacité à livrer des fichiers prêts à imprimer ou à intégrer.
b. Compétences créatives
• Forte sensibilité esthétique et visuelle.
• Capacité à traduire une idée ou un concept en image de manière claire, engageante et adaptée à la cible.
• Ouverture aux codes visuels de la fintech, des jeunes et du digital.
3. Compétences comportementales :
• Leadership technique et capacité à travailler en autonomie.
• Rigueur, sens du détail, esprit d’analyse et de synthèse.
• Excellente communication avec les équipes transversales (IT, conformité, direction générale).
• Forte orientation résultats, capacité à travailler sous pression.
• Esprit d’innovation et adaptation au contexte africain.
4. Compétences organisationnelles :
• Savoir gérer plusieurs tâches simultanément.
• Être autonome tout en respectant les orientations données par la hiérarchie.

Dossiers de candidature

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