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ELECTROMECANICIEN

Recruteur confidentiel  ·  COCODY

Emploi (CDD) Réf. KM-68043 Publié : Aujourd'hui, 09:20
COCODY Electromécanique 2 à 3 ans BAC+2, BAC+3
Postuler maintenant

Information sur le poste

Lieu COCODY
Expérience 2 à 3 ans
Niveau d'étude BAC+2, BAC+3
Salaire proposé N/A
Description du poste

Détails de l'offre


SOCIETE DE LA PLACE


RECRUTE UN ELECTROMECANICIEN


LIEU : COCODY


Principales responsabilités


Prise en charge et pilotage des missions d’expertise



  • Analyser les ordres de mission et identifier les enjeux techniques, assurantiels, financiers et opérationnels du dossier.

  • Organiser rapidement les premières mesures d’expertise et les visites sur site.

  • Identifier les parties concernées : assureurs, assurés, courtiers, constructeurs, exploitants, mainteneurs, fournisseurs, réparateurs, bureaux d’études et autres experts.

  • Élaborer une stratégie d’investigation adaptée à la nature et à la complexité du sinistre.

  • Définir les documents, essais, contrôles, relevés et analyses nécessaires.

  • Assurer le suivi quotidien des dossiers, des échéances et des actions à réaliser.

  • Informer régulièrement le mandant de l’évolution du dossier, des difficultés rencontrées et des décisions attendues.

  • Piloter simultanément plusieurs missions en respectant les priorités et les délais convenus.


Investigations techniques et recherche des causes



  • Effectuer les reconnaissances de sinistres et les inspections détaillées des biens endommagés.

  • Examiner les équipements mécaniques, électromécaniques et industriels concernés.

  • Analyser les installations, les conditions d’exploitation, les historiques de maintenance et les circonstances de survenance.

  • Lire et interpréter les schémas électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques, les plans, les notices techniques et les dossiers de maintenance.

  • Recueillir les témoignages et conduire des entretiens techniques avec les exploitants, techniciens, responsables de maintenance et autres intervenants.

  • Établir une chronologie précise des faits.

  • Identifier et hiérarchiser les différentes hypothèses de causes.

  • Mettre en œuvre des méthodes structurées d’analyse des défaillances et des causes racines.

  • Veiller à la conservation des pièces, indices, données et éléments de preuve utiles à l’expertise.

  • Distinguer les causes immédiates, les causes profondes, les facteurs aggravants et les dommages consécutifs.

  • Identifier les éventuels défauts de conception, de fabrication, de montage, d’exploitation ou de maintenance.


Évaluation des dommages et chiffrage



  • Recenser précisément les biens, composants et installations affectés.

  • Distinguer les éléments réparables, remplaçables, récupérables ou définitivement hors d’usage.

  • Examiner la pertinence technique et économique des solutions de réparation ou de remplacement proposées.

  • Analyser les devis, factures, bons de commande, temps d’intervention, coûts de pièces, coûts de main-d’œuvre et frais annexes.

  • Évaluer le coût raisonnable de remise en état ou de remplacement des biens endommagés.

  • Identifier les éventuelles améliorations, mises aux normes, vétustés, insuffisances de maintenance ou travaux sans lien direct avec le sinistre.

  • Vérifier la cohérence entre les dommages constatés, les réparations proposées et les montants réclamés.

  • Émettre des réserves argumentées lorsqu’un poste de réclamation apparaît insuffisamment justifié ou techniquement contestable.

  • Participer, selon les dossiers, à l’évaluation des pertes d’exploitation ou des conséquences financières en coordination avec les spécialistes concernés.

  • Formuler des recommandations concernant les mesures conservatoires, les réparations d’urgence et la limitation de l’aggravation des dommages.


Analyse assurantielle et gestion des dossiers complexes



  • Comprendre les principes fondamentaux des contrats d’assurance dommages aux biens, bris de machines, tous risques chantier, responsabilité civile et pertes d’exploitation.

  • Identifier les faits et éléments techniques susceptibles d’influencer l’analyse des garanties, sans se substituer à la décision de l’assureur.

  • Repérer les exclusions potentielles, franchises, limites, sous-limites, vétustés et enjeux de recours nécessitant une attention particulière.

  • Identifier les responsabilités techniques éventuelles des constructeurs, fabricants, installateurs, mainteneurs, exploitants ou fournisseurs.

  • Participer aux réunions contradictoires et défendre des conclusions techniques argumentées.

  • Contribuer à la préparation des recours et à la documentation technique des responsabilités.

  • Anticiper les risques d’aggravation, de contestation ou de dérive financière du dossier.

  • Savoir intervenir dans des situations sensibles impliquant des enjeux financiers importants, des interruptions d’activité ou plusieurs assureurs et experts.


Rédaction et communication



  • Rédiger des comptes rendus de visite clairs, précis et exploitables.

  • Produire des notes d’orientation, rapports préliminaires, rapports intermédiaires et rapports définitifs.

  • Présenter les faits, constatations, analyses, hypothèses, évaluations et conclusions de manière structurée et compréhensible.

  • Illustrer les rapports par des photographies commentées, tableaux de chiffrage, chronologies, schémas ou annexes techniques pertinentes.

  • Distinguer clairement les faits établis, les déclarations recueillies, les hypothèses et les conclusions techniques.

  • Rédiger les courriers de demande de pièces, relances, observations techniques et réponses aux réclamations.

  • Adapter le niveau de technicité de la communication aux différents interlocuteurs.

  • Présenter oralement les conclusions d’une expertise aux assureurs, courtiers, assurés ou autres parties concernées.


Gestion de projet, relation client et développement



  • Coordonner les différents intervenants techniques mobilisés sur les dossiers.

  • Planifier les étapes, livrables, délais et ressources nécessaires à la réalisation des missions.

  • Suivre les budgets d’expertise et veiller à la proportionnalité des diligences par rapport aux enjeux du dossier.

  • Identifier les attentes du mandant et proposer un accompagnement adapté.

  • Participer au développement de l’activité du cabinet par la qualité des prestations, la fidélisation des clients et l’identification de nouvelles opportunités.


Domaines d’intervention


Le candidat pourra notamment intervenir sur les sinistres concernant :



  • machines de production et lignes industrielles ;

  • moteurs électriques, alternateurs, transformateurs et groupes électrogènes ;

  • systèmes de pompage, compresseurs et installations hydrauliques ;

  • engins de manutention, grues, convoyeurs et équipements portuaires ;

  • équipements miniers, agro-industriels et manufacturiers ;

  • installations frigorifiques et équipements de climatisation industrielle ;

  • automatismes, systèmes de commande et installations électromécaniques ;

  • équipements intégrés à des bâtiments ou ouvrages de construction ;

  • dommages consécutifs à un incendie, une explosion, un bris de machine, une surtension, une défaillance mécanique, une erreur de montage ou un défaut de maintenance ;

  • Sinistres sur chantiers de construction, d’installation ou de montage.


Exigences principales



  • Être titulaire d'un BTS, d'un DUT, d'une licence professionnelle ou d'un diplôme équivalent en électromécanique, maintenance industrielle ou dans un domaine similaire.



  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans l’expertise de sinistres, l’investigation de défaillances, l’ingénierie industrielle, la maintenance de haut niveau ou la gestion d’incidents techniques complexes.

  • Expérience démontrée dans l’analyse de pannes ou de dommages affectant des équipements industriels.

  • Excellente maîtrise du français écrit et oral.

  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint.


Seront particulièrement appréciées



  • Expérience directe au sein d’un cabinet d’expertise, d’une compagnie d’assurance, d’un courtier ou d’un service de gestion des risques.

  • Connaissance des contrats d’assurance dommages aux biens, bris de machines, tous risques chantier ou pertes d’exploitation.

  • Expérience des secteurs industriels, miniers, portuaires, énergétiques, agroalimentaires, pétroliers, logistiques ou de la construction.

  • Pratique de méthodes d’analyse des causes telles que l’arbre des causes, les cinq pourquoi, Ishikawa, AMDEC ou Root Cause Analysis.

  • Expérience de gestion de projets techniques ou de coordination de prestataires.

  • Connaissance des normes de sécurité, des procédures de consignation et des règles applicables aux environnements industriels.

  • Maîtrise de l’anglais technique et professionnel.


Compétences techniques attendues



  • Expertise confirmée en mécanique et électromécanique.

  • Solides connaissances en électricité industrielle, hydraulique, pneumatique et automatismes.

  • Capacité à analyser les mécanismes de défaillance d’un équipement.

  • Maîtrise de la lecture des plans, schémas, notices et documents techniques.

  • Capacité à structurer une investigation et à tester plusieurs hypothèses.

  • Aptitude à interpréter des mesures, relevés historiques de fonctionnement et rapports de maintenance.

  • Capacité à analyser et challenger des devis de réparation ou de remplacement.

  • Maîtrise des principes de chiffrage des dommages matériels.

  • Compréhension des enjeux de causalité, de responsabilité et de recours.

  • Capacité à produire des rapports techniquement solides, impartiaux et défendables.


 


Qualités personnelles



  • Forte capacité d’analyse et de synthèse.

  • Curiosité technique et goût pour l’investigation.

  • Rigueur dans le traitement des faits et des éléments de preuve.

  • Agilité intellectuelle et capacité à intervenir sur des situations nouvelles.

  • Réactivité face aux urgences et aux contraintes opérationnelles.

  • Capacité à prendre des décisions et à formuler des recommandations.

  • Autonomie, sens des responsabilités et prise d’initiative.

  • Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

  • Résistance à la pression et maîtrise de soi dans les situations conflictuelles.

  • Qualités relationnelles, diplomatie et capacité à conduire des échanges contradictoires.

  • Indépendance de jugement, impartialité, discrétion et respect de la confidentialité.

  • Orientation client et sens de la qualité de service.


Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des spécialistes externes  [email protected] 

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