CONTROLEUR DE GESTION

CONTEXTE DU POSTE
Dans un environnement marqué par une croissance soutenue et une complexification des opérations financières, l’entreprise souhaite renforcer son dispositif de pilotage économique et de suivi de la performance. Le poste de Contrôleur de gestion s’inscrit dans cette dynamique afin d’assurer une meilleure maîtrise des coûts, une optimisation des ressources et une fiabilité accrue des informations financières destinées à la Direction Générale.
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé : Contrôleur de gestion
Rattachement hiérarchique : Direction Administrative et Financière
Localisation : Siège + déplacements ponctuels sur sites opérationnels (chantiers)
Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelables
FINALITE DU POSTE
Garantir la fiabilité des données financières et contribuer à la prise de décision stratégique en assurant le suivi budgétaire, l’analyse des performances et l’optimisation des processus internes.
MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES
Elaboration des budgets
Préparer le budget annuel en collaboration avec les différents services.
Participer à la définition des objectifs financiers.
Suivi de la performance
Analyser les écarts entre prévisions et résultats réels.
Proposer des actions correctives.
Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI).
Analyse financière et économique
Etudier la rentabilité des activités, produits et projets.
Réaliser des analyses de coûts, marges et productivité.
Reporting
Fournir des rapports réguliers à la Direction Administrative et Financière (hebdomadaires, mensuels, trimestriels).
Participer aux clôtures comptables en collaboration avec le service comptabilité.
Appui à la prise de décision
Développer des outils d’aide à la décision pour la Direction Générale.
Accompagner les managers dans le pilotage de leurs activités.
Optimisation des processus
Rechercher l’efficacité économique des processus internes.
Participer à des projets de transformation (ex. mise en place d’un nouvel ERP).

Profil du poste

Formation
Bac +3/4 en finance comptabilité, contrôle de gestion et audit ou équivalent.
Expérience
Minimum 3 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion ou en analyse financière.
Compétences clés
Maîtrise des outils de reporting et logiciels de gestion (ERP, Excel avancé, PowerBI).
Capacité d’analyse et de synthèse.
Rigueur et sens de l’organisation.
Bon relationnel et aptitude au travail en équipe.
Qualités personnelles indispensables
Esprit critique et orientation résultats.
Autonomie et fiabilité.
Capacité à accompagner le changement et à proposer des solutions innovantes.

Dossiers de candidature

CV et LM à [email protected]