Chargé de Développement du Capital Humain

Importante structure agro-industrielle recherche un Chargé de Développement Capital Humain

1. 1.      Mission

Assiste dans la mise en œuvre de la politique RH relative au développement des compétences, à la mobilité et à la performance.

1. 2.      Activités

Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences annuel.

Participer à la mise en œuvre des outils de GPEC (référentiel de compétences…)

Participer de manière opérationnelle au processus d’évaluation annuelle (fixation des objectifs et évaluation) des populations éligibles

Contribuer à l’élaboration de plan de développement individuel et de formation

Assister dans la mise en œuvre de la politique de recrutement (suivi des effectifs…)

Organiser les entretiens de recrutement interne (annonces, présélection, etc.)

Participer au processus d’intégration des nouvelles recrues

Assister dans l’accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel

Participer à la mise à jour des fiches de poste et des organigrammes

1. 3.      Profil requis  

Être titulaire d’un minimum de : bac + 4/5 minimum en GRH, en sciences sociales, en droit

 … ou équivalent, avec au moins 4/5 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire.

Le dossier de candidature composé du CV, d’une lettre de motivation avec prétention salariale et d’une copie du diplôme est à transmettre à : [email protected] au plus tard le 30 juin 2026.

NB : Candidatures féminines fortement recommandée

Seuls les candidats retenus seront convoqués pour entretien.