Description du poste

Recrutement d’un.e Chauffeur/se

Projet Mines artisanales et résiliences communautaires en Côte d’Ivoire et au Burkina Faso

Zones d’intervention : Abidjan et les sites du projet dans les Régions du Hambol (Dabakala) et du Bounkani (Bouna). Des voyages ponctuels sont également envisagés au Burkina Faso en particulier.

Date de clôture : 4 mai 2026

Date prévue d’entrée en fonction : 11 mai 2026

Échelle salariale : En fonction de l’expérience

Durée : Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de renouvellement

IMPORTANT : Ce poste est basé en Côte d’Ivoire

À propos d’IMPACT

IMPACT transforme la gestion des ressources naturelles dans les régions où la sécurité et les droits de la personne sont menacés. Nous nous employons à analyser et à concevoir des approches de gestion des ressources naturelles dans une triple optique de renforcement de la sécurité, de développement et d’équité. Organisme indépendant sans but lucratif, IMPACT fait action commune avec des partenaires locaux pour apporter un changement durable.

IMPACT a son siège à Ottawa (Canada) et opère dans plusieurs autres pays en Afrique et Amérique Latine. Présente en Côte d’Ivoire depuis 2018, et au Burkina Faso depuis 2021, IMPACT met en œuvre des projets en vue d’améliorer la gouvernance dans le secteur artisanal minier de l’or.

Pour en savoir plus : www.impacttransform.org

À propos du projet

Le projet «Mines artisanales et résiliences communautaires en Côte d’Ivoire et au Burkina Faso» est financé par le Programme pour la Stabilisation et les Opérations de Paix de Affaires Mondiales Canada (AMC).

Ce projet, d'une durée de 24 mois (mars 2026 – février 2028), vise à renforcer la résilience des communautés affectées par l’exploitation minière artisanale et à petite échelle (EMAPE) de l’or au Burkina Faso et en Côte d’Ivoire. Dans un contexte marqué par l’informalité et l’emprise croissante des réseaux illicites, le projet facilitera l’accès pour les communautés minières à une EMAPE formelle, viable et inclusive pour réduire leur vulnérabilité. Le projet contribuera à renforcer la confiance entre la population et les autorités ainsi qu’à consolider la paix et la sécurité dans cette région stratégique du Sahel.

En Côte d’Ivoire, les activités du projet toucheront les sites miniers et les communautés dans les Régions du Hambol (Dabakala) et du Bounkani (Bouna).

Vue d’ensemble

En vue de renforcer son équipe, IMPACT est à la recherche d’un.e Chauffeur/se du projet, avec pour tâche essentielle de conduire le véhicule 4*4  d’IMPACT, lors des déplacements du staff aussi bien à Abidjan qu’à l’intérieur du pays sur les différents sites de mise en œuvre du projet dans les Régions du Hambol (Dabakala) et du Bounkani (Bouna) en particulier, mais aussi dans les déplacements du personnel en zone urbaine.

Le/La Chauffeur/se sera placé.e sous la supervision directe de la Chargée des finances et de l’administration.

Il est attendu une étroite collaboration avec tous les autres membres du personnel, en particulier le gestionnaire du projet, les agents de l’administration et des finances et les équipes allant sur le terrain.

Principales responsabilités

Dans le respect des procédures administratives en vigueur, le/la Chauffeur/se sera chargé des tâches spécifiques ci-dessous :

• Conduite : Assurer le transport du staff, le matériel et les documents en respectant le code de la route et les règles de sécurité en vigueur, sur des routes et chemins parfois difficiles.

Accueillir et organiser le transfert à l’hôtel des visiteurs en mission dans le cadre du projet notamment, et vice-versa.

• Courses administratives : Effectuer les courses administratives, collecter et distribuer les courriers ainsi que d’autres articles et biens selon les instructions reçues.

Contribuer aux démarches administratives, achats de fournitures & autres biens et services

• Maintenance : Assurer l'entretien quotidien du véhicule (niveau d'huile, eau, batterie, freins, pneus), le maintenir propre, suivre les révisions et visites techniques, assurer le nettoyage, et effectuer des réparations mineures.
• Sécurité et Suivi : Veiller à la sécurité des passagers, signaler tout accident/incident immédiatement, et tenir à jour le carnet de bord (kilométrage, carburant, trajets).
• Logistique : Planifier les itinéraires les plus sûrs et les plus rapides. 

Tâches connexes : Accomplir toute autre mission confiée par la hiérarchie.

Profil du Candidat

• Niveau d’études : Minimum niveau 3ème ou équivalent.
• Permis : Permis de conduire valide de catégorie B
• Expérience : Au moins 5 ans d'expérience comme chauffeur/se professionnel.le, de préférence dans une ONG ou une organisation internationale.
• Compétences :
• Savoir-faire éprouvé en matière de conduite sûre et défensive.
• Maîtrise de la conduite de véhicules 4x4.
• Solides connaissances en mécanique automobile.
• Bonne connaissance des règles de sécurité routière (Code de la route).
• Bonne connaissance géographique de la Ville d’Abidjan et des routes de l’intérieur du pays.
• Savoir utiliser un ordinateur (Word, Excel et Outlook).
• Compétences réelles de communication, notamment parfaite maîtrise du français (parlé et écrit).
• La connaissance de langues locales serait un atout. 

Qualités Comportementales

• Ponctualité, fiabilité et discrétion.
• Courtoisie professionnelle et bonne présentation.
• Capacité de gérer le stress et travailler dans des contextes exigeants. 

Pour poser votre candidature

Pour poser votre candidature, faites-nous parvenir les documents ci-dessous à [email protected] en indiquant dans le titre du courriel le poste (Chauffeur/se) et votre nom :

• Une lettre de motivation expliquant pourquoi ce poste vous intéresse (1 page maximum).
• Votre curriculum vitae (CV d’un maximum de 3 pages).
• Vos attentes salariales.

Nous ne contacterons que les candidats présélectionnés. Nous vous prions de n’envoyer aucun courriel, message, de ne pas téléphoner et de ne pas vous présenter sur place.

Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront convoqué.e.s à un test pratique de conduite permettant d’évaluer la maîtrise du véhicule, le respect du code de la route et les réflexes de sécurité.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le lundi 4 mai 2026.

La personne choisie entrera en fonction au plus tôt le lundi 11 mai 2026 après la vérification de ses références.

Les candidatures ne répondant pas aux exigences ci-dessus seront automatiquement éliminées. En considération du nombre élevé de candidatures reçues, veuillez considérer que votre profil n’a pas été retenu en l’absence de retour de notre part.

Nous ne pourrons malheureusement pas offrir d’informations aux candidats non retenus.

Aucun frais n’est exigé pour faire acte de candidature.

IMPACT applique une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuels.