un Responsable Commercial et Marketing (B2B)
Expérience
3 Ã 5 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+3, BAC+4, BAC+5
Description du poste
OFFRE D’EMPLOI (Homme/Femme)
Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recrutons un Responsable Commercial et
Marketing (B2B)
DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché hiérarchiquement au Directeur, vous serez responsable de la croissance du chiffre
d’affaires et de la coordination des activités du B2B. A cet effet vous aurez comme
principales activités : - - - - - - - - - - - -
Identifier les opportunités de croissance
Elaborer la stratégie commerciale et Marketing, et piloter son déploiement
Encadrer les équipes commerciales et marketing
Animer et piloter l’activité commerciale
Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l’équipe commerciale
Définir, affecter et Superviser le travail des collaborateurs
Promouvoir les produits et proposer des plans de développement sur le marché
Assurer la « Relation Client » et la « fidélisation » et mesurer la satisfaction des clients
Assurer la formation de l’équipe
Proposer des actions promotionnelles destinées à développer les produits et à
optimiser les ventes
Effectuer une veille dynamique et permanente
Etude du retour sur investissement des opérations
PROFIL RECHERCHE
? Niveau BAC +3/4/5 en Commerce & Vente, Gestion Commerciale, Marketing
? 03 à 05 années d’expérience à une fonction similaire exigée
? Une expérience dans la gestion du produit ‘’fibre optique’’ serait un atout
? Connaissance des techniques de vente et marketing
? Esprit d'analyse et de synthèse
? Sens de l'écoute
? Excellentes capacités managériales
? Bon relationnel
? Bonne présentation
? Maitrise de l'anglais
Etre rigoureux, réactif, autonome, endurant, respecter les délais et procédures de
travail
NB : Package salarial intéressant
Poste basé à Abidjan (Côte d’ivoire)
Les CV sont à envoyer au plus tard le 21 Mars 2025 à 17h à l’adresse : [email protected]
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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