Description du poste

Description du besoin
Objectifs du poste :

● Contribuer au développement commercial de l’entreprise à travers des actions de
prospection et de fidélisation ;
● Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur les segments cibles ;
● Participer à la prise de contact avec les prospects (appels, e-mails, rendez-vous) ;
● Mettre à jour et enrichir la base de données clients/prospects ;
● Appuyer la préparation et le suivi des actions commerciales (offres, relances,
événements) ;
● Aider à la création de supports commerciaux (présentations, fiches produits,
argumentaires)
● Renforcer la visibilité des offres de l’entreprise auprès des clients potentiels ;
● Soutenir l’équipe commerciale dans l’atteinte de ses objectifs de performance.

Missions principales :

 Conduite et Manœuvre : Assurer la conduite et la manœuvre de l'engin (Porte-char,
Camion Benne, Compacteur, Chargeuse, etc.) en toute sécurité sur route et sur
chantier.
 Production : Réaliser les travaux demandés (transport de matériaux, déblai/remblai,
compactage, chargement/déchargement, nivellement) conformément aux instructions
du chef de chantier et au planning.
 Maintenance de 1er Niveau : Effectuer l'entretien quotidien (vérification des
niveaux, graissage, nettoyage) et signaler immédiatement toute panne ou
dysfonctionnement majeur.
 Sécurité : Veiller au respect des consignes de sécurité (port des ÉPI, balisage de la
zone de travail) et du code de la route.
Compétences techniques requises :
 Maîtrise de l'Engin : Parfaite connaissance et maîtrise de la conduite de l'engin
affecté (Porte-char, Camion Benne, Compacteur, Chargeuse, Niveleuse).
 Réglementation : Connaissance des règles de chargement/déchargement (pour le
Porte-char et Camion Benne) et des techniques de compactage ou de terrassement de
base.
 Lecture de Plan : Capacité à lire et interpréter des consignes simples et, idéalement,
des plans d'exécution ou de nivellement (pour la Chargeuse/Niveleuse).
Compétences comportementales requises :
 Vigilance et Concentration : Capacité à rester concentré pendant de longues heures
et à évaluer rapidement les risques sur le chantier.
 Autonomie et Rigueur : Sens des responsabilités, respect des consignes et des délais.
 Esprit d'Équipe : Aptitude à communiquer et à collaborer efficacement avec le reste
de l'équipe (manœuvres, chefs de chantier, autres conducteurs).

Profil du poste

Formation et Expérience
Catégorie
Formation requise
Détails
- Permis de conduire valide (Catégorie C ou EC selon l'engin).
- CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité)
correspondant à l'engin à conduire (R482 pour les engins de
chantier).
Expérience

professionnelle exigée
✔ Débutant (si formation récente et validée) OU Minimum 1 à 2
ans d'expérience sur un poste similaire.
Langues requises
Autre
Français (lu, écrit, parlé) ou langue de communication du chantier.
Visite médicale d'aptitude à la conduite d'engins lourds à jour.
Autres compétences spécifiques à préciser :
 Connaissance des procédures d'entretien préventif du moteur diesel.
 Capacité à travailler dans des environnements difficiles (poussière, chaleur) et sur des
terrains variés.

Dossiers de candidature

6. Dossier de candidature
• CV détaillé et actualisé ;
• Lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
• Copies des diplômes et attestations pertinentes.
• Prétention salariale,
• Trois derniers bulletin de salaire.
7. Dépôt des candidatures
Envoyez votre dossier par courriel à :
📧 [email protected]
avec en objet : "Candidature du poste qui convient"