Description du poste

PRESENTATION DU CLIENT
Le Client est une société spécialisée dans la diffusion d’œuvres cinématographiques.



MISSIONS
Dans le cadre de sa fonction le(la) candidat(e) sélectionné(e) devra notamment :

Remplacement du chef de site :

· Assurer l’intérim du Chef de Site pendant ses jours de repos ou absences.

· Superviser les équipes et s’assurer du bon déroulement des opérations quotidiennes.



Supervision des sites :

· Effectuer des visites régulières des sites pour s’assurer de leur bon fonctionnement.

· Vérifier la bonne tenue des installations et des espaces de travail.

· Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et des procédures internes.

· Identifier et signaler tout dysfonctionnement ou besoin d’amélioration.

· S'assurer que le processus de vente est conforme et efficace

· S'assurer que le processus d'entrée en salle est conforme et efficace

· S'assurer que le processus de surveillance durant la séance est conforme et efficace



Reporting et suivi :

· Rédiger des rapports hebdomadaires sur l’état des différents sites (points forts, dysfonctionnements, actions correctives à prévoir).

· Proposer des améliorations pour optimiser les performances des équipes et la qualité des services.

· Assurer le suivi des actions mises en place après chaque constat.

· Reporter au Directeur d'exploitation et au Contrôleur interne Opérationnel toutes les défailles rencontrée sur les sites pendant la semaine

· Remonter à la Direction toutes les procédures qui ne sont pas appliquées sur les sites

· Analyser les différents comportements des employés et les remonter à la Direction



Support aux équipes :

· Apporter un soutien opérationnel aux équipes en fonction des besoins.

· S'assurer la formation et le rappel des consignes aux collaborateurs sur le terrain

· Assurer que le processus d'entrée en salle est conforme et efficace



Contribution projection :

· Démarrer le projecteur

· Vérifier la programmation dans le projecteur

· S'assurer que la projection se déroule comme prévu

· En cas de problème connu : résoudre le problème

· En cas de problème connu : résoudre le problème

· En cas de problème inconnu : prévenir le Directeur Technique

· Arrêter le projecteur en partant

Profil du poste

PROFIL RECHERCHE
Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

· Niveau de diplôme requis : Bac+2 en Gestion, Management, Commerce ou équivalent

· Expérience requise : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle



COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

· Savoir gérer une équipe

· Maîtriser les outils informatiques et internet

· Gestion caisse et stock

· Savoir respecter les procédures

· Bonne connaissance du cinéma en général

Dossiers de candidature

CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURE
Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

· Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

· Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

· 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles). [email protected]