RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT MARKETING ET COMMUNICATION
Expérience
3 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+3
Description du poste
- Le Responsable Développement Marketing et Communications conçoit, met en œuvre et évalue les stratégies de Marketing et de communication interne et externe de l’entreprise.
- Il/Elle a pour mission de concevoir et mettre en œuvre la stratégie de développement des opérations marketing et de communication de l’entreprise pour renforcer la visibilité institutionnelle et opérationnelle, l’image de marque et la notoriété de l’entreprise, tout en pilotant son développement commercial.
- Développer la stratégie marketing de l’entreprise (prospects, clients, vente, fidélisation, etc.)
Développer la stratégie globale de communication de l’entreprise (institutionnelle, digitale, événementielle, médias, etc.)
- Concevoir/Promouvoir les produits, les services, activités et/ou projets de l’entreprise
Assurer la cohérence des messages et de l’image de marque
- Engager et soutenir la croissance et le développement de la clientèle et des partenariats stratégiques de l’entreprise
- Renforcer la communication interne pour motiver et fédérer les équipes
Activités principales :
A. Stratégie et plan Marketing
B. Stratégie et plan de communication
C. Communication externe et relations publiques
D. Communication interne
E. Veille et développement
Profil du poste
Profil recherché :
Formation : Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing, Relations Publiques ou équivalent
Expérience : Minimum 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
Langues : Français (obligatoire), anglais (souhaité)
Informatique : Bonne maîtrise des logiciels bureautiques et de création graphique (Adobe Suite, Canva, etc…)
Compétences techniques :
Connaissance des techniques de marketing, relations publiques et brand management
Maîtrise des outils de communication (digitale, presse, audiovisuelle, etc.)
Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle
Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils d’analyse d’audience
Compétences comportementales :
Leadership et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Créativité et force de proposition
Sens relationnel développé
Gestion du stress et réactivité
Dossiers de candidature
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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