RESPONSABLE COMMERCIAL/MARKETING
Expérience
4 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5, BAC+4
Description du poste
MISSIONS ET ACTIVITES
Mission 1 : Management Commercial
Activités
• Animer et piloter l’activité commerciale
• Prospecter de nouveaux clients, analyser leurs besoins et faire des propositions
• Promouvoir les services et proposer des plans de développement sur le marché
• Assurer la « Relation Client » et la « fidélisation» et mesurer la satisfaction des clients
• Négocier des conditions de signatures de conventions
Mission 2 : Communication Commerciale
Activités
• Proposer et mettre en œuvre les politiques et stratégies de communication externe et relations publiques
• Promouvoir et entretenir l’image de la Clinique ainsi que la diffusion des informations sur ses services
• Faire le choix des axes publicitaires
• Superviser le plan de communication sur les services
• Promouvoir l’image de la Clinique
Mission 3 : Études et plan Marketing
Activités
• Proposer des études marketing pour anticiper sur les évolutions du marché et détecter les pistes de prospection de clients et marchés nouveaux
• Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing et commercial de la Clinique
• Effectuer une veille dynamique et permanente des entreprises concurrentes
• Etude du retour sur investissement des opérations de communication et de promotion
Profil du poste
Profil du Candidat
EXIGENCES DU POSTE
Formation : Bac + 2/3 ; 4/5 années d’études supérieures en École de Commerce, Force de vente, Marketing, et autres diplômes similaires
Expérience
• 02 à 03ans d’expérience prouvée dans une entreprise du pays
• Avoir la nationalité ivoirienne
• Maitrise de Word, Excel et PowerPoint.
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Savoir-faire
• Maîtrise des techniques de vente et marketing
• de la Négociation commerciale
• de la satisfaction clientèle
• Etre bon chasseur d’opportunités sur le marché
• Management et coaching d’équipes commerciales
• Savoir réaliser des études de marchés
• Savoir observer la concurrence et l’évolution du marché national et international
• Savoir définir un cahier des charges pour une agence de communication / publicité
• Connaissance d’une des langues locales du pays
Savoir être
• Dynamique, rigueur et méthode dans le travail
• intégrité, courtoisie, discrétion et créativité
• Chasseur d’opportunités et sens commercial
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse et solides capacités relationnelles
• Excellentes capacités managériales, bon esprit d’équipe, sens de l’écoute et bonne ouverture d'esprit
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- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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