RECRUTEMENT POUR CONSULTANTS-FORMATEURS EXPERTS EN AUDIT INT...
Expérience
8 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+7 et plus, BAC+6, BAC+5
Description du poste
L’Institut d’Étude Économique et de Gestion (IEG Expertise) recherche des consultants-formateurs expérimentés et certifiés pour animer des formations certifiantes spécialisées en Audit interne, analyse et résolution des problèmes. Ces formations sont programmées à partir de mars 2026 en modalités hybride et présentiel aux sites d’Abidjan, Grand-Bassam et Bouaké.
Nous recrutons spécifiquement des experts en Audit interne, analyse et résolution des problèmes, capables d'intervenir sur des thématiques en ce sens. Les candidats doivent démontrer une expertise approfondie et posséder des compétences avérées en pédagogie et/ou andragogie.
Profil du poste
Expertise technique : Maîtrise reconnue en Audit interne, analyse et résolution des problèmes (diplômes/certificats à l’appui)
Compétences pédagogiques : Expérience prouvée en formation d’adultes (andragogie), avec références ou certifications (ex. : certificats de formateur professionnel, évaluations de sessions animées).
Modalités : Adaptabilité à l’hybride/présentiel ; disponibilité pour 2026.
Autres atouts : Expérience internationale, maîtrise du français, compétences en outils numériques/AI (pour QSE digitalisé).
Dossiers de candidature
Les candidatures incomplètes seront automatiquement écartées. Fournir impérativement :
1 Curriculum Vitae (CV) détaillé, incluant expériences en formation et audits qualité.
1 Lettre de Motivation
Copie de la pièce d’identité (A emmener le jour de l’entretien)
Copies des diplômes et certificats justifiant les compétences en Audit interne, analyse et résolution des problèmes (A emmener le jour de l’entretien)
Candidature
Envoyez votre dossier complet par email à : [email protected] ou [email protected]
Objet : Candidature Consultant-Formateur audit interne, analyse et résolution des problèmes
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
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Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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