CONTRÔLEUR DE GESTION / CABINET D’ETUDES GÉOMÈTRE
Expérience
5 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5
Description du poste
Mission principale :
Piloter la performance économique et financière de l’entreprise en assurant le suivi des
indicateurs, l’analyse des écarts, et la mise en place d’outils d’aide à la décision adaptés aux activités techniques (SIG, cadastre, lotissement, maîtrise d’œuvre).
Responsabilités clés :
• Élaborer les budgets annuels et prévisionnels par pôle d’activité (SIG, cadastre,
lotissement, maîtrise d’œuvre),
• Identifier les écarts, analyser les causes, et proposer des mesures correctives,
• Participer aux revues de projets et aux comités de pilotage,
• Modéliser des scénarios financiers pour accompagner les choix stratégiques (investissements, recrutements, appels d’offres),
• Contribuer à la structuration des outils de gestion (ERP, SIG intégré, automatisation des flux)
• Formaliser les procédures de contrôle interne et de gestion des risques,
• Accompagner la digitalisation des processus administratifs et financiers,
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour anticiper les besoins et ajuster les ressources,
• Participer à l’analyse de rentabilité des offres commerciales et des projets en cours,
• Assurer une veille sur les normes fiscales, comptables et contractuelles applicables au
secteur.
Profil du poste
• Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance, Audit ou équivalent,
• Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un environnement technique ou BTP,
• Maîtrise des outils de gestion (Excel avancé, ERP, Power BI ou équivalent),
• Connaissance des spécificités du secteur foncier et topographique appréciée,
• Esprit d’analyse, rigueur, sens de la confidentialité,
• Capacité à travailler en transversal avec des équipes techniques et opérationnelles,
• Bonne communication écrite et orale en français ; l’anglais est un atout.
Dossiers de candidature
Pour postuler vous pouvez envoyer votre cv à l'adresse: [email protected]
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- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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