Description du poste

La Société souhaite renforcer son équipe comptable avec un profil junior capable de gérer les opérations courantes et de participer aux clôtures financières dans le respect des normes OHADA.
Position hiérarchique : Rattaché(e) au Responsable administratif et financier

Profil du poste

Profil du poste
MISSIONS PRINCIPALES

Avant la description des missions qui seront assignées au comptable, nous exigeons la maitrise du logiciel sage comptabilité.
1. Tenue comptable (SYSCOHADA)
-Saisie quotidienne des opérations comptables selon le Plan Comptable OHADA.
- Classement, archivage et contrôle des pièces comptables (factures, bons de commande, justificatifs).
- Tenue des journaux : achats, ventes, banque, caisse.
- Lettrage et analyse des comptes, justification des écarts.

2. Comptabilité fournisseurs & clients
- Enregistrement et suivi des factures fournisseurs et clients.
- Préparation des paiements fournisseurs et suivi des encaissements clients.
- Veillez au respect des délais fournisseurs.
- Participation au suivi de la trésorerie et des engagements financiers.

3. Travaux de clôture et déclarations
- Contribution aux inventaires physiques et comptables.
- Préparation des pièces pour les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Participation à la production des États Financiers OHADA (bilan, compte de résultat, Tableau de flux de trésorerie).
- Appui aux déclarations fiscales (TVA, IS, impôts locaux) selon les obligations du pays.

4. Support administratif
- Mise à jour des registres légaux (journal, grand livre…).
- Gestion du courrier comptable.
- Aide aux missions de contrôle et aux audits internes.

PROFIL RECHERCHÉ
Formation & Expérience
- Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance (BTS CG, DUT GEA, Licence, DCG, Master…).
- Expérience professionnelle 1 à 2 ans en comptabilité générale ou analytique.
- Intérêt pour la comptabilité OHADA et maîtrise des normes SYSCOHADA.

Compétences techniques
- Connaissance des principes du SYSCOHADA révisé.
- Maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.
- Capacité à analyser et interpréter les pièces comptables.

Compétences comportementales

- Rigueur et sens du détail.
- Confidentialité et discrétion.
- Autonomie et sens de l’initiative.
- Esprit d’équipe et bonne communication.

Dossiers de candidature

Dossiers de candidature
Le candidat devra fournir :
- Un CV détaillé
- Lettre de motivation (facultatif)
Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation en précisant la prétention salariale) à [[email protected]] avant le 26 décembre 2025.
La rémunération est à définir selon le profil et l'expérience.