Description du poste

Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines assure la gestion opérationnelle des
activités RH de l’entreprise sous la supervision de la responsable RH.
Il/Elle intervient dans les processus de recrutement, d’intégration, d’administration du
personnel et de gestion de la paie. Il/Elle veille également au respect des procédures
RH, à la conformité avec la législation du travail et contribue au bien-être ainsi qu’à
l’engagement des employés.
Dans le cadre d’opérations régionales, le/La Chargé(e) RH coordonne les fonctions
administratives liées aux ressources humaines et participe à l’amélioration continue
des pratiques RH de l’organisation.
 Gérer les processus de recrutement, d’intégration et de gestion administrative
des employés ;
 Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel et de la
documentation RH ;
 Faire la gestion des présences, des congés et la coordination de la paie ;
 Mettre en œuvre des programmes d’engagement, de motivation et de bien-
être des employés ;
 Assurer le suivi des procédures administratives liées aux visas et à la
conformité réglementaire dans les différentes régions d’intervention ;
 Coordonner les activités administratives générales liées aux ressources
humaines ;
 Veiller au respect des politiques RH et de la législation du travail ;
 Participer à la formation et au développement des compétences du personnel.

Profil du poste

 Bonne connaissance des processus RH et de la législation du travail.
 Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et de
communication.
 Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement
dynamique et régional.
 Maîtrise des logiciels RH et du pack Microsoft Office (Word, Excel,
PowerPoint).
 Sens de la confidentialité et de la gestion des informations sensibles.
 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en ressources humaines.

Dossiers de candidature

CV A ENVOYER A [email protected]