LEGAL MANAGER/ JURISTE SENIOR - Abidjan | JOBIVOIRE.CI

LEGAL MANAGER/ JURISTE SENIOR

Emploi
Publié Aujourd'hui, à 14H
Abidjan
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Expérience

5 ans

Niveau d'étude (minimum)

BAC+5

Description du poste

1. Responsable des affaires juridiques du bureau de représentation Huawei Côte d’Ivoire (Côte d’Ivoire, Guinée, Burkina Faso, Bénin et Togo). Fournir un support juridique aux activités dans les 5 pays couverts par le bureau de représentation.

2. Gérer les dossiers contentieux : coopérer avec les cabinets d’avocats externes et traiter efficacement les litiges et enquêtes externes sur la base de compétences professionnelles.

3. Appuyer les exigences en matière de conformité : analyser et respecter les lois sur les télécommunications, le travail, le commerce, etc., en vigueur dans les 5 pays, applicables au bureau Huawei Côte d’Ivoire.

4. Fournir un appui juridique aux opérations : réviser les contrats de vente, contrats de fourniture, contrats de travail, etc., et participer activement à diverses négociations.

5. Effectuer d'autres tâches juridiques selon les besoins des équipes projets ou des départements opérationnels.

Profil du poste

1. Diplôme de Master avec de solides connaissances professionnelles et une expérience pratique en Côte d’Ivoire et dans les pays voisins dans les domaines du droit civil, commercial, des télécommunications et du travail.

2. Avoir exercé en tant que juriste ou travaillé dans de grandes entreprises, des cabinets juridiques d’envergure ou des ministères en Côte d’Ivoire.

3. Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine juridique.

4. Esprit d’analyse clair, logique rigoureuse, minutie et sérieux, avec un esprit d’apprentissage et de persévérance constant.

5. Capacité à voyager fréquemment dans les pays voisins et à travailler sous pression.

6. Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais.


NB: CV intégralement rédigé en Anglais.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV rédigé uniquement en anglais à : [email protected]
📌 Objet du mail : Responsable juridique

Sécurité anti-arnaques
  • Ne payez jamais pour postuler à une offre
  • Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
  • Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
  • Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
  • Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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