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Commercial (e) GMS

boulot
Publié 23/06, à 12H
Cocody, rivera
91 vues
Expérience

Sans expéreince

Niveau d'étude (minimum)

Description du poste

FICHE DE POSTE : Commercial GMS


Lieu Abidjan; rivera 

mail: [email protected] 

Type de contrat : CDD pour CDI a venir 

Secteur : Agroalimentaire 

🔸 MISSIONS PRINCIPALES :


Le Commercial GMS a pour mission de développer le chiffre d’affaires et la présence des produits de l’entreprise dans les enseignes de la grande distribution (hypermarchés, supermarchés,etc.).


1. Développement commercial

  -Prospecter de nouveaux points de vente GMS.

-Fidéliser et développer le portefeuille clients existant.

-Présenter les produits, argumenter, négocier les volumes, les prix et les conditions commerciales.

    

2. Gestion du secteur

-Organiser des tournées commerciales régulières.

-Assurer le suivi des commandes, des livraisons et du bon approvisionnement.

 -Analyser les ventes, identifier les axes de progression et remonter les informations terrain.


3. Mise en avant des produits

 -Négocier et mettre en place des actions de merchandising (têtes de gondole, mises en avant, animations, etc.).

 -Garantir une bonne visibilité des produits en magasin.

 -Veiller à la présence et à la bonne rotation des produits en rayon.

🔸 PROFIL RECHERCHÉ :


✅ Formation & Expérience

  -Bac +2 minimum (commerce, gestion, marketing).

  - Expérience réussie de 2 à 5 ans dans la vente en GMS ou dans un poste similaire.


✅ Compétences techniques

    •    Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

    •    Connaissance du fonctionnement des enseignes GMS.

    •    Maîtrise des outils bureautiques (Excel, CRM, etc.).


✅ Qualités personnelles

  -Excellent relationnel, sens du contact et de la persuasion.

   -Organisation, rigueur et autonomie.

  -Esprit d’analyse, sens du résultat et du terrain.

 -Résistance au stress et mobilité

Sécurité anti-arnaques
  • Ne payez jamais pour postuler à une offre
  • Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
  • Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
  • Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
  • Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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