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CHANNEL SUPERVISOR

Emploi
Publié 19/06, à 08H
ABIDJAN, TREICHVILLE
133 vues
Expérience

3 ans

Niveau d'étude (minimum)

BAC+3

Description du poste

"1/Gestion et motivation des revendeurs ; promouvoir une bonne relation afin d'obtenir plus de résultats/de produire de bonnes ventes (explication de la politique mensuelle, de la politique spéciale, de la politique de blocage des copies de la société, formation des nouveaux produits Itel aux revendeurs, pousser les revendeurs à ouvrir un autre magasin pour augmenter leurs ventes (développement des magasins).

2/Contrôle quotidien/hebdomadaire/mensuel : assurer l'affichage dans le bureau des revendeurs, assurer la couverture de nos modèles dans les magasins des revendeurs, vérifier que le système de prix est respecté, collecter les problèmes des revendeurs et faire un contrôle, analyse des activités des concurrents (études comparatives entre Itel et d'autres marques).

3/Développement du marché pour augmenter les ventes (développement des villes T3 et T4) ; développement du roi local pour réduire les produits Itel provenant d'autres pays ainsi que les téléphones copiés.

Profil du poste

Formation : Bac +2/3 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 à 3 ans dans un rôle similaire (supervision commerciale, gestion de canaux de vente).

Compétences requises :

Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Bonne connaissance du circuit de distribution.

Sens de l'organisation et de la planification.

Excellente communication orale et écrite.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, ).

Leadership et esprit d'équipe.

Mobilité géographique et disponibilité sur le terrain.

Etre bilingue ( ANGLAIS - FRNACAIS ) obligatoire

Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez svp envoyer votre CV au contact suivant : [email protected]

NB : Preciser le poste en objet : ''CHANNEL SUPERVISOR'' ITEL

Sécurité anti-arnaques
  • Ne payez jamais pour postuler à une offre
  • Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
  • Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
  • Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
  • Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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